DISC(Dominance Influence Steadiness Compliance Individuality)是美國一些運動代表隊在「選材」前後，想進一步瞭解隊員在「團隊合作」上的水準之量表；這部分翻譯後的資料是，亞洲大學心理系授權給中華薪傳籃球協會(虎尾籃委會)使用，各球隊若有需要，歡迎去電告知即可。註：有少部分是個人已經修改。

 

第一部分：以下單選；請在括弧內的阿拉伯數字上圈選。

一、在同事(同學)眼中您是一位？

(一)積極、熱情、有行動力的人。(二)活潑、開朗、風趣幽默的人。

(三)忠誠、隨和、容易相處的人。(四)謹慎、冷靜、注意細節的人。

 

二、您喜歡看哪一類型的雜誌？

(一)管理、財經、趨勢類。    (二)旅遊、美食、時尚類。

(三)心靈、散文、家庭類。    (四)科技、專業、藝術類。

 

三、您做決策的方式？

(一)希望能立即有效。          (二)感覺重於一切。

(三)有時間考慮或尋求他人意見。(四)要有詳細的資料評估。

 

四、職務上哪種工作是我最擅長的？

(一)以目標為導向，有不服輸的精神。

(二)良好的口才，能主動的與人建立友善關係。

(三)能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。    (四)流程的掌握，注意到細節。

 

五、當面對壓力時，您會？

(一)用行動力去面對它，並且克服它。    (二)希望找人傾吐，獲得認同。

(三)逆來順受，儘量避免衝突。    (四)重新思考緣由，必要時做精細的解說。

 

六、與同事(同學)之間的相處？

(一)以公事為主，很少談到個人生活。

(二)重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。

(三)良好的傾聽者，對人態度溫和友善。

(四)被動，不會主動與人建立關係。

 

七、您希望別人如何與您溝通？

(一)直接講重點，不要拐彎抹角。        (二)輕鬆，不要太嚴肅。

(三)不要一次說太多，要給予明確的支持。(四)凡事說清楚，講明白。

 

八、要完成一件事情時，您最在意的部份是什麼？

(一)效果是否有達到。        (二)過程是否快樂。

(三)前後是否有改變。        (四)流程是否正確。

 

九、什麼事情會讓您恐懼？

(一)呈現弱點，被人利用。        (二)失去認同，被人排擠。

(三)過度變動，讓人無所適從。    (四)制度不清，標準不一。

 

十、哪些是您自覺的缺點？

(一)沒有耐心。  (二)欠缺細心。  (三)沒有主見。  (四)欠缺風趣。