回台灣已經一個多月，之後沒什麼大變化就待在台北了。在此之前，我對很多台灣發生的籃球事件所知還不是很詳細，所以回來花了一點時間消化。其中發現球迷對於高國豪的薪水很感興趣，跟P+聯盟新竹攻城獅簽了5年3500萬，也就是700萬的年薪。我們也常議論NBA的球員誰薪資太高，誰是物美價廉，討論台灣球員的比較少，因為怕說出來傷感情。剛好昨天有人問我，高國豪能拿700，像陳盈駿要是回來得拿多少？
這是個好問題。我自己設想，陳盈駿要是現在回來，至少要年薪1500萬以上。但這個數字是合理的嗎？那就要先從高國豪的薪資合不合理開始看。
一個球員到底值不值他的身價，有時候要考慮很多事情跟情境。也就是不同的情況下，他的身價會有其合理性—即便你事後看起來根本名不符實。高國豪的身手，我對他的印象也僅是在他的高中跟亞青階段，但連中華隊都還沒進入就拿到這些薪資，當然很多人會認為，這是個溢價的球員。
但是，從聯盟競爭的角度來看，這個價錢對高國豪來說就是一個「無可拒絕的價碼」。一方面看中高國豪的人氣，一方面也看中他的潛力。所以一個新人處在一個聯盟的競爭環節上，會被哄抬價格搶人，你不能說這個價錢不合理。我相信，不管是T1聯盟或是SBL，都很難下手。
然而，高薪搶人之後，才是問題的開始。
從過去的經驗來看，這個聯盟，以及這個球員，如果沒有打出符合價值的成果，這個薪資就會是虛高，甚至成為一切惡性循環的開始。比方說，中國足球就是一個很明顯的例子，球員在這兩年的薪資被腰斬了一半不只；CBA也曾有這個現象，在新的團隊薪資規定出來後，動輒拿一兩千萬(不管檯面上或檯面下)的現象就沒有了，很多人認為這是踩煞車，但不踩煞車的話，就會有一些中小球隊玩不下去了。砍價的不僅是本土球員，也包括外援。所以現在CBA的作法是：保證每個球隊的最低投入，同時限制球隊的最高投入。你必須要把該花的錢花了，但也要避免進入錢鬥的惡性競爭中。一支球隊的開銷，球員的薪資往往占了七成甚至八成以上，如果球員的身價虛高，誰都受不了。
其實就一個聯賽來說，最怕的一種老闆往往就是花錢不要命的。花了錢造成惡性競爭後，然後燒完就沒了摸摸鼻子迅速退場，好像沒他事情一樣。我最不想看到的就是這種，但我無法判斷新竹攻城獅也是這種老闆，首先我提過因為整個聯盟都再處於競爭當中，所以先用高薪搶人，還是很符合邏輯的思路。所以現階段，我不會覺得高薪哄搶高國豪、甚至溢價哄搶是不正常的。因為有時候就是有出現在這個結點能賺到這桶金的人，你不能去批評高國豪。有人敢要不一定有人敢給，但有人敢給就一定有人敢要，這是人性。
但之後呢？我認為要使高國豪符合他的身價，有幾個關鍵；
其一，高國豪自身能不能可持續性的成長，至少要入選中華隊國手？現在三個聯盟並立，比賽很多，但是球員的實力真的能稱得上職業嗎？我最擔心的事情之一就是球員的水準沒有得到合理的進步。這不像以前，台灣球員自己打也沒看到錢途就西進CBA，現在有了這個舒適圈，還會尋求自我挑戰嗎？高國豪會變成怎樣的球員，還是會把「高七百」這個稱呼戴在頭上，賺完這波就泯滅眾人，這是高國豪自己要有覺悟的。
其二，高國豪有責任讓自己更好，球隊也有責任。你不是搶了人進來就好，而是要培養他使其成為符合身價的球員。現在的三個聯盟大多是先搶了人進來打比賽，但對於球員的養成、以及後續的規劃就比較欠缺。以前有一兩個聯盟已經招呼不來，現在三個聯盟，所謂養成更是無從談起。現在台灣本土聯盟的球員跟旅外的陳盈駿、林庭謙都產生了很巨大的差距，胡瓏貿回來都能殺爆，請問我們自己培養的球員在這幾年下來是進步了還退步了？答案很明顯。球隊還需要投入更多去培養球員的技能，否則就是洋將聯盟而已，久了就膩了，而且還無所得。
其三，就是整個聯盟，甚至整個職籃圈，SBL我已經不指望了，P+跟T1必須要持續的為「台灣職籃」這四個字的市場，持續的努力突破，打出他們在社會上的價值。黑人很辛苦的在給P+做榜樣宣傳，T1就弱了很多。但即便黑人做了這許多，P+的經營還有很大的努力空間，T1就更自不待言。我說句不好聽的話，現在台灣的職籃聯盟現在能養得起年薪頂薪500萬的都夠嗆，但既然有人開了口子，硬著頭皮也只能往前進了。如果聯盟沒有這個價值，高國豪的薪資也只有回落空間，而沒有上升空間。換句話說，這個聯賽要是沒有那個價值，球員的高薪也會泡沫化，中超就是個很典型的例子。
簡而言之，高國豪現在的薪資到底合不合理，我不做評價，因為要看他本人、球隊的養成以及日後整個職業籃球聯盟的走勢發展，才能去判斷，光憑個人表現什麼的來說還言之過早。我還是要強調一點，高國豪的身價不是他一個人的事情，是所有聯盟、所有球隊跟球員的事情。要使這個社會認知球員拿這個薪資合不合適，需要整體把球賽、水平、影響力擴大，才會有更多的高薪球員出現。否則，也只是炒短線而已。我經常被大陸球迷問到高國豪何時來CBA打球，現在看起來是不太容易了。我也希望高國豪自己要努力精進，打出符合自己身價的表現，自己努力比什麼都重要。