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第一個外籍中華男籃總教練，南韓鄭光錫今天從中華籃協口中確定，沒有驚訝，只有期許。
在鄭光錫與中華男籃攜手合作之前，我想談談眼前國內籃球最嚴重的一個問題，因為這跟中華男籃決定啟用外籍教練，有密不可分的絕對關係。
「帶不動」球星，是目前國內教練面臨最大的問題，尤其是裕隆隊，這也是為什麼裕隆隊要單獨制定「賞罰條款」，用來約束、激勵、鞭策球員的主要原因。
裕隆教練李雲光過去五年，帶過兩屆亞運、兩屆亞籃，他的用心和投入，沒有話說。
但這些年來我們也看到他在執教生涯所面臨的一個現象：他似乎帶不動某些關鍵球星，而這些關鍵球員也正是中華隊主力，李雲光既無法掌握他們的投入，卻又不能不選他們，或者不用他們上場，在難以取捨和妥協之下，李雲光無法掌控裕隆隊球員的「意志力和拚勁、態度」，自然也影響到他帶領中華隊的表現。
裕隆隊本季祭出「賞罰條款」，用來激勵和約束球員的練球、比賽、生活態度，教練執教方式、風格、能力，球員的教練、心態，以及球團企業所提供的優渥環境和文化，息息相關。
當然，這也直接影響到中華隊的組成、分子和態度，一旦中華隊主力球星或指標球員態度、防守、籃球智商都出現問題或斷層，整支球隊當然也會出現問題。
李雲光會面臨球員的態度、絕對服從問題，我相信韋陳明、邱大宗、劉嘉發等三名年輕教練，也同樣會面臨這樣的困境。啟用外籍教練，換一些新的籃球思維和風格、創意，或許是最好的方式也不一定。
球員的態度、堅持、貫徹到底的心態問題，即使在鐵血治軍，帶兵帶心的台啤總教練閻家驊身上，也同樣產生困擾。台啤最需要的防守態度，需要指標球員林志傑帶頭投入，林志傑的拚勁、心態、球技沒有問題，但如何在進攻、防守兩端求取平衡，激勵並帶動全隊的防守和士氣，對閻家驊是挑戰，對林志傑更是壓力。
教練帶不動球員的現象，已經在國內籃球形成一種文化，這種「球星特權」，如果不能以球星的自覺、教練的威嚴和團隊的勝負為重，那麼將是國內籃球最重要的潛在傷害與問題。
鄭光錫來了，他會帶來什麼執教態度、戰術和風格、智慧，我們都很好奇。