瓊斯杯新中華隊6連敗收場，罵聲連連。
其實新中華隊打成這樣，既沒有組織、又欠缺章法和韌性，同時籃板球大量失控，攻防節奏失靈，球員理解比賽的智慧普遍不夠，以至於團隊戰力不彰，沒有打出年輕球隊該有的士氣、活力和團隊。
很多檢討的聲音指向球員，說年輕球員的經驗不足，基本動作不紮實，以至於在強大防守壓力下，就現出原形。至於大家都看到的因素，包括身高太矮，籃板球失控，外線失靈，節奏失當等問題，則是檢討之餘的外在因素。
有趣的是，還沒有聽到誰去檢討韓國教練不行的。轉播瓊斯杯的ESPN球評沒有，因為他們不敢去碰觸這個敏感問題，中華籃協也沒有，因為韓國教練是他們找來的。
球隊帶不好，團隊戰力打不出來，該檢討就要檢討，這是對事不對人，不能光是檢討球員。做為教練的，也應該要有擔當站出來，坦承組織、整合成果不佳，未能凝聚出團隊戰力，把年輕球員融合在一起，打出更強大的戰力，創造奇蹟。
我想幫球員講講話，他們都很有心，都很盡力，並且全力以赴，許致強、王志群、李學林、李豐永、李啟億、楊敬敏、楊哲宜、歐陽進恆，上場的那個不拚，那個不求好心切。但他們上了球場卻無法融合為一個團隊，整合出戰力，發揮最大的團隊戰力，這又是誰要承擔責任?
負責指揮作戰，負責調兵遣將，負責組織和整合的教練團與總教練，就應該要站出來承擔責任。
現在去扯球員基本動作不紮實，那簡直就是「開玩笑」，扣除未入選的6名主力，這批球員是我們最好的菁英，他們基本動作不夠紮實，大多數新進國手經驗不足，無法打硬仗，只有生猛的活力和速度、拚勁，這都是早知道的情況。
教練團本來就應該針對新中華隊這種特質與特性，去擬定防守策略，去製訂進攻戰術，去教導球員如何打團隊籃球，做好防守與卡位，減輕因為身高、卡位不確實問題，導致籃板球失控的傷害，降低失誤率，製造最好的出手空檔，同時把防守做的更積極、更富侵略性、也更完整。
新中華隊這批球員，還可以整合的更好、更有戰力、更具對抗性，可惜教練團沒有做到，球員也沒有學到太多。
這是整體的失誤，不只是球員的基本動作與經驗問題。
至於中華隊6連敗，這不是意外的戰局，6名主力國手不在陣，新中華隊國手當家，要對卡達、埃及、約旦、哈薩克國家隊和美、澳強權，原本就是艱苦的任務，只是中華隊應該要打得更好、更有韌性，同時打出一支球隊的樣子，而不是只能打爛仗與掙扎。
這是球員信心不足問題，也是教練團整合與執行力不足所致。
球員的能力就是如此，身高就是如此，但整合與凝聚戰力的關鍵在教練，戰略運用與戰術執行的制訂也在教練，新中華隊未能在瓊斯杯打出讓人滿意的球賽，教練團要承擔的責任比球員更大、更重。