不是很了解，

雙方據以力爭的點是甚麼?

為什麼到最後會吵到會想封館的地步?

簡單的說

就是有些人覺得公司在賺錢(員工)

有些人覺得公司在賠錢(老闆)

你想要加薪

老闆想給妳減薪

你們一直談不攏

過一陣子老闆就叫你回家不用上班了

好好冷靜冷靜回來再說

1. 收入分配

原先是將聯盟收入的57.5%做為球員薪資，以此為基礎計算出各隊薪資上限。資方說大家都是雷曼的兄弟，要共體時艱，降低比例。勞方說美國經濟已經走出谷底，資方只是拿舊資料壓榨勞方。目前是以50%為折衷方案繼續談。

2. 硬薪資上限

自從大鳥條款在薪資規定上鑽出漏洞，這20餘年來越補越大洞，NBA的薪資規定之複雜遠超過其他任何職業運動。資方希望廢除大鳥條款與其他例外條款，使薪資規定回歸正軌。但此舉將嚴重衝擊高薪球員的收入，過渡時期的配套方案也難以擬定。

最大的問題就這兩個。