比喻不太好,應該比較像:
有一天，微軟高薪請你去當能帶領整團隊的"高級"工程師,也負責部門的成敗
可是發現你程式功力不如預期,還態度不佳,無法team work,導的專案失敗居多,更慘的是給你高薪後,整部門超過預算,入不敷出
後來部門換老闆,他覺得讓你在家休息,讓年輕工程師來衝,部門績效反而提昇
有一天人手不足專案又很趕,老闆要你來幫忙解bug
你有按時收到公司薪水嗎?你的薪水可以請一卡車的新人,而你的能力還不見得比新人強--起碼新人比你認真肯學,意見又少
所以,你可以領錢,擺爛,又罵老闆嗎?
有點骨氣就不幹,不然需要時就幫忙解解bug吧
記住:最羞辱他的,不是不讓他上場,等沒人再叫他上--這樣起碼還尊重他是將材;而是每場叫他打垃圾時間
