AJ:

友人表示

現在他們被要求對下屬說話要客氣
指示要明確
還得時時表示關心

不過他覺得問題最大的
還是陸幹
台幹不是沒跋扈的
但畢竟是在人家的地盤上
大多數的人還是比較客氣講理
可陸幹對陸籍員工的欺壓
反而更嚴峻

昔日在前公司時
也不時可見陸幹對我笑臉迎人、說話客客氣氣
別過頭就對陸籍員工用相當嚴厲的口吻
帶著辱罵轉達我提出的修正 
搞得我一臉尷尬
文宣本來就是會經過N版的修正
我也沒發火
說是指導還比較貼切
實在搞不懂那個主管有什麼必要砲火得這麼猛烈

这个观点比较同意，听说（大学生）在台企工作能力不是最重要的，“听话”才是最重要的

那些陆干都是些什么人？据说都是些多年前入厂的听话的老员工，学历文化水平普遍不高，道德修养也不怎么样

因为自己只是方面比不上新进来的大学生，害怕自己被别人取代，大多数陆干都会处处打压下级，巴不得你走

所以说现在的大学毕业生一般都不愿去富士康之类的公司的，一是环境恶劣，二是学技术的在这类的劳动密集型企业基本没啥大发展

武汉富士康去年底到现在都来我们学校开了不下5次招聘会了，如果招的到人的话至于这样么？