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Re: 選秀制度是否會調整?

  •  10-28-2013, 3:44 下午

    Re: 選秀制度是否會調整?

    kemty16:
    HackerAlan:

    個人意見:

    1. 每季常規賽減少至58場(各隊主客各1場), 沒有back to back, 球員薪金 x 58/82

    2. 設立升降班制度, NBA戰績最差3隊降班, NBDL戰績最好3隊升班

    3. NBDL戰績最好3隊選秀1~3順, 沒有進入季後賽的11隊平均機會抽4~14順

    4. 獎勵進入季後賽的16隊, 明年1個額外迷你中產簽約名額

    5. 球員合同年期減少, 續約母會最多簽4年(4 or 3+1), free agent最多簽3年(3 or 2+1)

    6. 外借名額每隊1個, 球員薪金母隊外借隊平均支付

     

    1.球員的薪水不該因為打的比賽少就真的減少,足球員一季頂多踢40幾場,薪水一樣不輸現時NBA

    2.籃球不是足球,NBDL等同於棒球小聯盟,你總不會看到洋基的3A球隊升上來,然後洋基自己降下去打3A吧?

    3.同上,NBDL球隊不該升級

    4.季後賽列強多一個迷你中產,那會產生兩個問題:

     第一,有冠軍實力的球隊又多了330萬可以吸引實力仍不弱的老將抱大腿,導致強者恆強

     第二,通常季後賽列強都是超過薪資上限所以無法動用全額中產,你再送他一個迷你中產,

       那豈不是鼓勵他繼續簽爆薪資表?而且兩張迷你中產總值660萬,反而比原本的全額560萬還高

    5.合約年限經過兩次罷工的勞資會議,已經減少很多了,現在最多年限4+1已經是很合理的長度,

     再改更低,只是多增加談約的紛紛擾擾,球員就該做好球員的本分,別一天到晚在談下一張合約吧

    6.外借制度同樣源自足球,但同樣不適用在NBA,因為足球外借的制度通常是借給其他國家的球隊

    1. 打的比賽減少, 老闆收入必然減少, 如果球員的薪水不減少, 老闆不可能答應減少比賽

    2,3. 升降班制度是為了避免擺爛/打假球, 汰弱留強, 當中涉及尋找投資者投資NBDL球隊, 讓NBDL球隊脫離"下屬球隊"身份

    4. 獎勵可以更改, 例如直接支付迷你中產總值330萬的現金

    5. 減少合約年限: a. 讓不希望打2級聯盟的球員容易轉會 b. 減少爛合同數量+禍害時間 c. 合同年爆發的球員更經常爆發

    6. 外借制度彌補失去的下放制度(2級聯盟球隊脫離"下屬球隊"身份), 當然球隊外借球員給同聯盟的競爭對手是他們的自由


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