金酒傳中止贊助 SBL拉警報
在 06-20-2011, 8:10 上午 由 rock13 發表.第 15 篇回覆.
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 06-17-2011, 12:43 下午 |
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110617/4/2tgrp.html 金酒傳中止贊助 SBL拉警報 中國時報【李弘斌／台北報導】 
金門酒廠男籃隊「不玩了」？金門縣議員蔡春生表示，金酒公司每年冠名贊助1千萬元，但效益不佳，球隊也未依約聘足4名金門子弟， 議會不但將杯葛今年剩下的300萬經費，明年也肯定不再贊助，替新一季SBL投下震撼彈！ 金酒公司從SBL第6季開始冠名贊助籃球隊，去年並與負責營運球隊的鴻亞科技簽下為期兩年的冠名贊助合約。 然而金酒男籃3季來多次傳出欠薪消息，一旦少了這筆1千萬元贊助，球隊的營運和存續可能都成問題。 對於議員表示要以未聘足4名金門籍球員為由，杯葛預算，並讓金酒公司依約提前中止與籃球隊的贊助合約。 金酒公司代總經理吳秋穆表示，一切都照合約來走。 球團發言人王肇權，則說不曾聽聞中止贊助的消息，並強調合約沒有要聘幾個金門球員的條文。對於合約的條文， 王肇權和蔡春生的說法顯有出入。王肇權表示球團與金酒公司的溝通暢通，雙方的合約至明年到期，會依約走完。 金門籃委會主委李尚傑則說，金酒每年贊助1千萬元不是小數目，但球隊戰績不佳，還常欠薪留不住好手，看了相當痛心。 其實球隊體質原不差，也曾擊敗過強隊，主要還是管理者的問題。 金酒男籃成軍3年，以首季第5名最佳，但例行賽勝率從未超過5成。上季靠洋將尚恩獨撐大局，例行賽10勝20敗，在SBL的7隊敬陪末座。 本土陣容方面，「一哥」前鋒陳靖寰上季平均每場替金酒貢獻18.3分，昨晚才隨東亞資格賽代表隊返台，但他已在月初加盟台灣大雲豹， 使得金酒目前已無現役國手，只剩前鋒張容軒還在中華男籃24人培訓名單之中。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 傳言多年的事情終於要發生了嗎??? 希望金酒別撤~ 最好把經營權收回去自己作, 用冠名的球隊戰績沒一個好~
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| 06-18-2011, 7:57 上午 |
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| 06-18-2011, 10:05 上午 |
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 charlemagnechen: 金酒應該學學兄弟 不給人就解散 萬一解散了就可以推到裕隆身上 他們不遵守規定 我憤而退出 絕對不是營運有困難 要是肯放人 多一個國手級的球員 對金酒的存活一定有很大的幫助 不然光這樣吵 應該很難贏過裕隆 更何況現在有三隊都支持自己培養的球員可以跳過選秀
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| 06-18-2011, 10:59 上午 |
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以台灣市場來講
5支球隊已經是爆量了
4支則是剛好
但聯盟現在則是7支
遠遠超出負荷程度
 Taiwan Rookie 4-star!
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| 06-18-2011, 11:01 上午 |
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whateverlee
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加入於 11-24-2008
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選秀機制真的一直都是無解.....被弄到這樣有無可無的 都是球團老大們說了算,規則算個屁...說不好就說撤....當SBL的球迷真的很忐忑...- __ - 我覺得應該要設一個專門"國手條款",每支球隊分配幾個有一定資格條件的選手可註冊為"國手", 有國手資格球員如要轉隊需要付一定的轉檯費給母隊. 並且每支球隊分配一定的國手名額, 好有戰力平衡,才可以競爭....這樣也可以避免讓一些在強隊中,被國手擠壓到出場機會的選手, 可以到在其他隊伍貢獻... 不然有潛力的都做板凳做到廢...
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| 06-18-2011, 12:12 下午 |
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whateverlee
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加入於 11-24-2008
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以台灣市場來講
5支球隊已經是爆量了
4支則是剛好
但聯盟現在則是7支
遠遠超出負荷程度 ------------------------ 所以SBL才要更加努力在於宣傳行銷還有商業結合這些版塊, 考慮與多所學校合作,固定開放固定期間輪流一所學校免費招待學生組團觀賽, 好增加學生球迷,也不會使場館冷清.
轉播也不要老是不穩定的在那邊懸著...這樣才能擴大自己的負荷能力 4隻球隊老實說會很乾...說自己是年度總冠軍,亞軍....但是幾隻球隊呢? ...4隻... ＝ ＝
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| 06-18-2011, 7:25 下午 |
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| 06-18-2011, 9:32 下午 |
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| 06-18-2011, 9:55 下午 |
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| 06-18-2011, 11:05 下午 |
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日本人口是台灣的六倍而已,但是JBL第一級+BJ聯盟一共有24支球隊,只是後者沒有外籍球員上場時間限制,扣除比賽時間和登錄球員名額不同,以比例去看台灣最高水平的SBL大概4個球隊差不多,雖然台灣籃球風氣比日本盛,但是收入卻也比較低,兩相低消
比台灣窮很多,籃球風氣比台灣稍勝的菲律賓有9300萬人口,幾乎是台灣的四倍,但是最高水平聯盟PBA也才10支球隊,他們的PBL等於是業餘聯盟,相當於我們現在的甲組聯賽(一統徵信,九太科技等),
韓國4800萬人口約台灣兩倍,KBL才十支球隊,台灣籃球風氣稍微比韓國強,所以頂多5~6支球隊
所以其實金酒不完也好,反而提升SBL的球員素質,六支球隊正好是複數,彼此之間從原本的五次對戰變成六次對戰,還是可以維持一季單隊30場的比賽,並不會有太大衝擊.
現役的SBL球員只有張容軒,羅鈺群,陳鏡寰,李俊瑋和吳俊雄五位球員是土生土長的金門人,其實以人口比例來看已經很多了,因為金門人口也才10萬,佔全國1/230之ㄧ而已,24名培訓國手就有1/12是金門人,真的是籃球強縣,但是規定要球隊至少僱用4名以上的金門籍球員有點強人所難,除非刻意把球員的戶籍遷到金門去,但這就有違金酒的用意了.
所以金酒如果不想玩就不要找理由,真的要打入大陸市場那你去找CBA球隊來冠名,那就不止1000萬台幣了.
herman
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| 06-19-2011, 1:10 上午 |
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andy168899: 我很想理解市場只能吸納4支球隊的理由為何？
只能說句難聽些的
球隊多 並不代表認真經營的球隊更多
更多的是想在從中吸取其他認真經營球隊立益者
球隊多 在台灣市場方面來看 是能增加對戰組合
但是 以各隊經營態度再來看 強者強 弱者弱 比賽有場場精彩到嗎?
市場趨向 還不是那幾支強的? 其他弱的 觀眾往往又選擇性遺忘了
以當初職籃為例 原本4隊 膨脹至4隊以上 除了一開始的新鮮度外
後面各經營者對其立益之爭奪 都讓聯盟走下坡 弱隊甚至被觀眾遺忘
一個原本分4塊吃剛好的餅 現在硬是要拆成7份
以台灣各經營者的吃相 一定是爭到你死我活的
SBL 目前還是灘死水狀態 能讓7支球隊止止渴
但要往後市場更活躍了 我只能說 到時各位等著看 7個和尚 搶水喝的情景吧
弄到最後 各球隊要括分養出的市場 職籃悲劇 只是再度上演罷了
SBL 並非甲組 他的市場容納度 球隊上限 我覺得約4隊
6隊 已經夠多了 更徨論現在是7支球隊 僧多粥少
Taiwan Rookie 4-star!
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| 06-19-2011, 12:18 下午 |
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金酒的問題，裘爺已經說得很清楚了。
我的新浪blog
http://blog.sina.com.cn/twiverson
我的新浪微博
http://t.sina.com.cn/1666330110/
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| 06-19-2011, 9:40 下午 |
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以下是裘必勝文章中的一段:
我在專欄中提過很多次，SBL新人選秀會未必完美，但絕對夠用，也能建立公平、合理機制，避免惡性挖角和壟斷，
同時朝均衡球隊實力的方向前進。2007-08年製訂SBL新人選秀規範時，為何沒有加入新人合約、薪水上限或下限，
那是七支球隊不要細列，只求規範建立選秀機制就好，讓新人市場可以更公平、公開，避免惡性挖角情況，達到均
衡球隊實力的目標。
想請問,站在球員的立場沒有制訂新秀的"薪資規定"(不限指上限或下限的問題,真正問題所在是新秀的薪資規定吧)哪裡公平了?
這樣又哪裡建立公平,合理機制?這根本是不完美,不公平,不合理的機制吧!!
新秀的薪資制度都有國外的職業聯盟規範方法可供參考,難道制定制度的七支球隊會不知道?
目前SBL球員福利比較好的球隊大概都是前段班,狀元必須去福利(硬體,軟體資源等等)較不好的球隊就不說了,
還必須非常有可能拿的比選秀順位比自己低的球員更少的薪水(解讀為身手越好得到薪資福利及資源都只能更少),這種可
笑的沒有薪資規定叫做"讓新人市場可以更公平、公開，避免惡性挖角情況，達到均衡球隊實力的目標。"?
對於球員到底更公平在哪裡?這種規矩到底"夠用"在哪裡?
那假如金酒今天開出給周柏臣月薪兩萬五高於最低薪資的標準,不簽約就沒SBL作為舞台,沒球打,兩年後再來,而且這種球隊文化
根本就是萬年殿底的球隊,兩年後再來假如又是金酒是爐主,反正有身手的台灣球員都比較衰就是了
又假如金酒選了不簽約,或是不玩了呢?
這些難道都跟這次打破選秀規矩無關?
裕隆打破協議固然應該被撻伐,但比起上述這些,應該先討論的優先順序為何?選秀的規定不完美與造成這次
事的先後順序又為合?身為那個"看得更清楚"的球評,那麼清楚的球評為何不見把這背後的議題拿出來討論?
有沒有在去詳細了解球員報到後不簽約背後的原因及理由?
假如這是七隊的"協議",那也就是"資方"單純訂定的爛規矩,我假如是球員倒是很樂見裕隆這樣不守規矩的做法
,而反正都是狗咬狗,管SBL有沒有辦法運作下去,有本事有身手的人就到資源更多的球隊,SBL狀況每況愈下,先
拿到內容比較好的合約合同再說吧
最後真的想講,那篇文中很多用詞,如"智商有落差","劣級文化的根源"等等,這些也似乎是一般大眾對於裘球評
的評語及觀點吧!!
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| 06-20-2011, 6:35 上午 |
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 rock13:
以下是裘必勝文章中的一段:
我在專欄中提過很多次，SBL新人選秀會未必完美，但絕對夠用，也能建立公平、合理機制，避免惡性挖角和壟斷，
同時朝均衡球隊實力的方向前進。2007-08年製訂SBL新人選秀規範時，為何沒有加入新人合約、薪水上限或下限，
那是七支球隊不要細列，只求規範建立選秀機制就好，讓新人市場可以更公平、公開，避免惡性挖角情況，達到均
衡球隊實力的目標。
想請問,站在球員的立場沒有制訂新秀的"薪資規定"(不限指上限或下限的問題,真正問題所在是新秀的薪資規定吧)哪裡公平了?
這樣又哪裡建立公平,合理機制?這根本是不完美,不公平,不合理的機制吧!!
新秀的薪資制度都有國外的職業聯盟規範方法可供參考,難道制定制度的七支球隊會不知道?
目前SBL球員福利比較好的球隊大概都是前段班,狀元必須去福利(硬體,軟體資源等等)較不好的球隊就不說了,
還必須非常有可能拿的比選秀順位比自己低的球員更少的薪水(解讀為身手越好得到薪資福利及資源都只能更少),這種可
笑的沒有薪資規定叫做"讓新人市場可以更公平、公開，避免惡性挖角情況，達到均衡球隊實力的目標。"?
對於球員到底更公平在哪裡?這種規矩到底"夠用"在哪裡?
那假如金酒今天開出給周柏臣月薪兩萬五高於最低薪資的標準,不簽約就沒SBL作為舞台,沒球打,兩年後再來,而且這種球隊文化
根本就是萬年殿底的球隊,兩年後再來假如又是金酒是爐主,反正有身手的台灣球員都比較衰就是了
又假如金酒選了不簽約,或是不玩了呢?
這些難道都跟這次打破選秀規矩無關?
裕隆打破協議固然應該被撻伐,但比起上述這些,應該先討論的優先順序為何?選秀的規定不完美與造成這次
事的先後順序又為合?身為那個"看得更清楚"的球評,那麼清楚的球評為何不見把這背後的議題拿出來討論?
有沒有在去詳細了解球員報到後不簽約背後的原因及理由?
假如這是七隊的"協議",那也就是"資方"單純訂定的爛規矩,我假如是球員倒是很樂見裕隆這樣不守規矩的做法
,而反正都是狗咬狗,管SBL有沒有辦法運作下去,有本事有身手的人就到資源更多的球隊,SBL狀況每況愈下,先
拿到內容比較好的合約合同再說吧
最後真的想講,那篇文中很多用詞,如"智商有落差","劣級文化的根源"等等,這些也似乎是一般大眾對於裘球評
的評語及觀點吧!!
我想 他所說的公平 是指「各球團間」的公平,
不過當初這選秀規則就是球團訂的 資方忽視球員的權益 這是球團的責任。
如果裕隆真心想好好對待球員 那當初又怎麼會認同無保證薪資這種爛選秀制度?
說穿了 我覺得這些財團當初根本就沒有考慮球員利益,
那這樣不管規範如何 最後一定都是球員吃虧。
不如像黃朝和說的 趁機制定保證薪資吧!
此時該做的不是破壞選秀制度 走制度外的事情,
而是趕緊補強制度上的漏洞才對吧!
簡維宏說的沒錯 SBL已經不再是那封閉的環境了,
如果財團們再亂搞, 那說不定以後明星球員就直接到對岸打球了。
再以「壟斷市場」的心態去處理球員, 到最後重創的還是台灣籃壇自己。
身為監督者與總管理者的籃協 必須更加堤防。
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