本季林志傑, 吳岱豪同時陷入亂流和低潮中, 主要的因素是台啤的「團隊整合」出了問題, 其實也就是「教練能力」出了問題. 以台啤所擁有的黃金陣容來說,他們的整體戰力理應超越裕隆和達欣才對. 但是目前台啤「團隊戰術」的執行力卻遠不如裕隆 ;「單兵作戰」的破壞力也遠不如達欣.
一支衛冕冠軍隊, 主力陣容完全沒變也無傷兵, 卻會陷入這種「組織不成, 單打不利」的狀態, 台啤的教練團要負起最大的責任. 台啤的總教練是閻家驊, 執行教練是周俊三, 但是日常的戰術演練都是由周俊三在執行, 賽前的戰術設計也是周俊三執行, 臨場的戰術應變也是由周俊三在執行, 可是比賽時的球員調度卻不是由周俊三執行.......這是目前台啤教練團最大的問題.
閻家驊總教練有一套看似「公正嚴明」的臨場調度模式, 主旨是「打不好或不好好打, 就給我下來」. 不過什麼叫「打不好」或「不好好打」則有待商榷. 就算是臨場的失誤, 失守, 失神, 失手......也應該考慮是否出於球員自發性的失常? 或是因為戰術失算, 失靈, 失當, 失策在先, 才導致球員的失常? 不宜過度拘泥於懲罰性的調度, 徒增球員的得失心和壓力.
最近台啤的比賽中, 只見閻家驊全憑「一時之見」就頻頻指揮換人, 根本不考慮當時場上應有的戰略佈局. 這種調度方式除了讓球員的比賽節奏變得斷斷續續之外, 也讓周俊三的臨場戰術變得零零落落. 尤其在球隊處於落後時, 更容易導致心浮氣躁, 結果整支球隊都淪於單打獨鬥的機遇濫仗.
台啤的整體陣容絕對可以打出組織化的系統戰術, 台啤的個人條件也足以和對手進行對決式的個人單打. 可惜目前卻陷入這種「系統戰術被個人單打延誤, 個人單打被系統戰術限制」的矛盾狀態.......除了台啤教練團必須虛心檢討之外, 也強烈建議閻家驊應該坐下來, 讓周俊三站起來.
