cowbay: 回樓上,
到了七月之後,清薪資專用合約的價值也不會下降,因為市場上就只有那幾張可以搶,而有清薪資需求的球隊很多。
你認為七月之後要清出Beasley或Yi很簡單,事實上並非如此。以薪資對等原則,500萬薪資送出去,好歹也要換400萬回來,達不到清薪資效果。
所以這些無保證合約才會洛陽紙貴。找有薪資空間的球隊交易也沒用,因為會換回等值Trade Exception,還是清不出薪資空間。
而且TE不能合併使用,要拿區區幾百萬的TE去先簽後換,也換不到好球員。
至於你舉例說可以拿Beasley去跟Bosh先簽後換,這也要看對方是否同意,更牽涉到薪資對等問題,畢竟暴龍未必想要換TE回去。如果暴龍想換即戰力而非TE,他們就會遊說Bosh去其他交易籌碼較好的球隊,如公牛。更別提萬一交易過程談太久,Haslem被別人先簽走就得不償失了。想拿全額MLE簽Haslem的球隊可多得很。
所以如熱火與籃網等隊伍,多清點薪資是確保計畫成功的最佳方案。
薪資對等是給那些本來的團隊薪資已超過薪資上限的球隊用的
以及做了這筆交易後團隊薪資就會超過上限的球隊用的
與其說薪資對等是規定
它其實是條款
有足夠的薪資空間吃下合約差距的球隊就不需要使用這個條款
換回等值的TE所以無法清出薪資空間?
TE可以放棄
隨時都能清出薪資空間
有薪資空間能用誰要用TE?
不保證合約的價值到了七月一定會下降
因為到時能幫別隊清出薪資空間的球隊--也就是自身有薪資空間的球隊--會變得很多
現在可以說是一支都沒有(前文提到的灰熊的薪資空間只有幾十萬、雷霆有兩百多萬)
先簽後換的重點是該球員想去哪
Beasley和Bosh互換薪資不用對等
因為熱火有大量的薪資空間(熱火需要保留大鳥權的球員也只有Wade)
Beasley下季的薪資是496萬、Bosh下季的頂薪是1657萬
熱火貼不貼未來的選秀權不影響
只要熱火空出1151萬的薪資空間就能做這筆交易(1657 - 496 - 10)
熱火的薪資空間當然大於1151萬
熱火也可以拿Beasley向灰狼換一個未來的選秀權
再用Bosh的頂薪1657萬簽下Bosh
效果是一樣的
熱火還多拿到一個灰狼的選秀權,其實比拿Beasley去換Bosh有利
暴龍先簽後換Bosh得到Beasley的同時
暴龍還能得到1171萬的TE可以用來交易球員(不能簽FA)
如果暴龍對籌碼不滿意因此不同意交易
最後的結果就是Bosh被直接簽走、暴龍血本無歸
要去哪隊決定權是在Bosh身上
我不覺得暴龍的遊說能有多大影響力
除非Bosh想去的球隊有兩、三支而且他沒有特別偏好哪一支球隊、去哪隊都可以
暴龍和這兩、三支球隊同時談先簽後換
誰的籌碼好誰就勝出
這是第一種暴龍能拿到較好籌碼的情況
第二種情況是Bosh只想去某支球隊而那隊沒有足夠的薪資空間簽下Bosh
例如湖人
這種情況下暴龍不用擔心Bosh直接被湖人或其他球隊簽走
談判時就有優勢
如果熱火無論如何都想留住Haslem的話
大可以先續簽Haslem
如果熱火要視有無簽到A咖以及簽到的A咖是誰再來決定要不要留下Haslem的話
那麼Haslem會被別隊搶先簽走的風險熱火就要自行承擔
其實你一開始的說法就已經很有問題
「熱火現在的薪資結構,留下Wade再簽一個頂級合約,就沒辦法留Haslem。」
Wade 1657萬
Bosh 1657萬
Beasley 496萬
被釋出的James Jones 186萬
Cook 217萬
J.Anthony 89萬
Chalmers 85萬
#18 Pick 124萬
總共七人(不包含James Jones)
加上五個roster space的薪資空間佔據 237萬
以上是熱火續簽Wade、簽下Bosh後的薪資結構
熱火的團隊薪資總共是4748萬(其他人的鳥權都已放棄)
能運用的薪資空間是862萬
862萬為什麼沒辦法留Haslem???
862萬應該能留住Haslem(五到六百萬) + D.Wright(三百萬)
天佑台灣