當年NHL封館一年後就直接施行硬性薪資上限

現在NBA有的問題當年也都有

所以直接施行硬性薪資上限並不是不可能

下面有兩條當年 NHL 如何重新規劃薪資結構的條例

source: www.nhl.com

Clubs may buy out player contracts at no charge toward the Club's Upper Limit from July 23, 2005 to July 29, 2005 at 5 p.m., ET. A player who is bought out may not rejoin his old club during the 2005-06 season.

重點:  在特定時間內 球隊買斷球員的薪水不會算進薪資上限裡

No Club payroll for the 2005-06 season will be less than $21.5 million and no payroll will exceed $39 million -- including all salaries, signing bonuses and performance bonuses. Each individual player contract currently in existence will include a 24% reduction of NHL salary for every year of its term, and no individual player salary can exceed 20% of a Club's Upper Limit on payroll.

 重點:  所有現有的合約  薪資都會以等比例下降

公不公平??  當然不公平

可是長痛不如短痛 

如果要花4~5年的過渡期

那麼對於明後年就要簽新合約的球員一樣不公平

事實上如果真的要立刻實施新規定

影響最大的就只有湖人, 塞爾提克跟小牛這幾隊

其他的搞不好都很開心  終於可以把一些不要的合約買斷 丟掉

還有我一直認為 讓所有球隊實力完全平衡是不切實際的

讓夏洛特拿十次冠軍的經濟效應搞不好還沒有湖人拿一次來的多

所以讓大球隊擁有一些優勢還是有其必要的

最好的情況是 

讓大部分的大市場球隊每年都有機會拿冠軍  而不是一 ,二支球隊壟斷

而小市場球隊則是每幾年就有機會進季後賽甚至成為大黑馬得贏冠軍

對於小市場球隊的球迷來說  只要球隊有機會  他們就會有動力繼續支持

要不然誰會想支持連續七八年進不了季後賽的球隊