這三人在籃壇發展的際遇
其實跟現實人生中的職場際遇有些相仿
吳永仁進了間小公司
在那種環境下，人手、設備、資源往往都是不足的
一個人要當好幾個人用
想要活下來就必須學會除了自己本務以外的工作
不該說發展，正確說是必迫磨練出很多原本不屬於你的技能
在這種情況下，抗壓性強、學習意願高又有上進心的人很容易成為十項全能
如果缺了上進心就很容易變成那種什麼都會一點但樣樣不專精的球員
好比第一季的野獸，我覺得也是在這種環境下被迫成長進化的
再看看周士淵
他進了一個大公司、大企業
組織健全、資源充足、分工也完整
在這樣的環境下，他被要求的事往往相對單純
扮演好場上五人的其中一人就算稱職了
而裕隆講求團隊、分工明確
除了信安這種天之驕子之外鮮少培養出非常突出且全能的球員
再加上裕隆隊組織龐大，兵多將廣
講難聽點，就算你今天周士淵打不好都還有不止一個人可以頂上來
在這樣的大企業下，除了上級重點培養之外
自己的自我要求老實說反而要更高
因為你面對的挑戰不只來自外界，內部競爭可能更激烈
後面隨時有人等著要上來
相反的，永仁所處的環境，內部競爭…呃，不如先同心協力想想如何贏得勝利比較實際
很可惜的是周士淵也有很好的天份
但他的心理建設還不夠成熟，又在裕隆那樣的環境下
他會愈打愈沒自信，然後找不到自己的定位
最後再講田壘，另一個天之驕子
我並不否認我不是很喜歡他
但我也不能否定他其實一直在進步
扣除掉本季因傷出賽很少不具參考價值之外
從元年到四年，我覺得他也是一直在進步啊
他是一位有高度、有速度、體能佳、視野好且會投籃的全能球員
唯一缺的就是沒有腳步
扣除掉打低位這件事
或許寶寶教練是對的，他也不是低位的料
除此之外的每一項他都有在進步
他剛好介於吳永仁跟周士淵之間
球隊體質雖然比小公司好一點，但又比不上大企業
而他也幾乎場上攻守二端的任何一項他都要碰一點
理論上他的成就應該不止於此
我想個性跟心態也佔了滿重要的因素
但總的來說，評估到四年冠軍賽結束為止
我不認為他在退化
等他傷好了可以出賽了我們再觀察看看吧
將期待託付於未來 而往事，就留給自己在夜裡慢慢回味吧
有空來我的噗浪坐坐
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