pabloaimar44:

不晓得SBL的球队薪资水平怎么样，能否吸引大陆球员背井离乡来台打球，如果不能够吸引到CBA边缘以上水平的球员，用处只怕也不大吧

SBL規定的本土頂級月薪只有12萬台幣。

但實際上前幾強球隊給的根本遠超過這個數字，所以後段班球隊球員打出一點名氣，就很自然會跳到前幾強球隊，就算當板凳都好。

所以SBL的球隊強度落差非常大。

我跟大家的想法不太一樣,我認為如果現階段要做到本土球員能跟洋將對抗,最好還是照之前那樣的方式

前四名的球隊不能請洋將,或是前兩名的不能請,34名的隊請一位,後三名可以請兩位

這樣的方式在現階段才有可能會讓本土球員有機會跟洋將對抗,當然會有人拿達欣的例子,但說實在的,如果因為有一名洋將就能拿冠軍,沒洋將就跌出前四

那代表我們的本土球員可以去死一死了,何況我相信沒有球隊老闆會希望自己球隊一年冠軍,一年第五名,所以根本之道,還是提升本土球員的質量

Shawn:

我跟大家的想法不太一樣,我認為如果現階段要做到本土球員能跟洋將對抗,最好還是照之前那樣的方式

前四名的球隊不能請洋將,或是前兩名的不能請,34名的隊請一位,後三名可以請兩位

這樣的方式在現階段才有可能會讓本土球員有機會跟洋將對抗,當然會有人拿達欣的例子,但說實在的,如果因為有一名洋將就能拿冠軍,沒洋將就跌出前四

那代表我們的本土球員可以去死一死了,何況我相信沒有球隊老闆會希望自己球隊一年冠軍,一年第五名,所以根本之道,還是提升本土球員的質量

因為達欣這個例子就是擺明在那...

另外低成本球隊請洋將的薪水來自籃協給每個球隊的100萬補助金，沒發之前還不會去找洋將，所以要後段般球隊去請兩位洋將更不可能，乾脆叫他們退出算了。

高成本是CBA當初垮台的主因之一，這也是為啥SBL不斷強調是業餘聯盟的遠因，也不斷想辦法節省球隊花費。

那100萬補助金是小球隊請便宜洋將的來源，但對大球隊來說根本就是填牙縫，有沒有都沒差。

不如把這700萬直接拿去請聯盟洋將，避免大小球隊在洋將這一塊更拉開差距。

sutl:

Shawn:

我跟大家的想法不太一樣,我認為如果現階段要做到本土球員能跟洋將對抗,最好還是照之前那樣的方式

前四名的球隊不能請洋將,或是前兩名的不能請,34名的隊請一位,後三名可以請兩位

這樣的方式在現階段才有可能會讓本土球員有機會跟洋將對抗,當然會有人拿達欣的例子,但說實在的,如果因為有一名洋將就能拿冠軍,沒洋將就跌出前四

那代表我們的本土球員可以去死一死了,何況我相信沒有球隊老闆會希望自己球隊一年冠軍,一年第五名,所以根本之道,還是提升本土球員的質量

因為達欣這個例子就是擺明在那...

另外低成本球隊請洋將的薪水來自籃協給每個球隊的100萬補助金，沒發之前還不會去找洋將，所以要後段般球隊去請兩位洋將更不可能，乾脆叫他們退出算了。

高成本是CBA當初垮台的主因之一，這也是為啥SBL不斷強調是業餘聯盟的遠因，也不斷想辦法節省球隊花費。

那100萬補助金是小球隊請便宜洋將的來源，但對大球隊來說根本就是填牙縫，有沒有都沒差。

不如把這700萬直接拿去請聯盟洋將，避免大小球隊在洋將這一塊更拉開差距。

我相信王人達老闆並不會希望他的球隊一年第一名,一年第五名,我相信正常的球隊老闆也不希望球隊每年的成績落差這麼多

事實上,達欣拿冠軍後第二年應該就不能再請洋將,它還能再拿冠軍嗎?說到底還是培養本土球員的能力最重要吧

當然你提到的由聯盟統一請洋將,再依成績好壞優先選,是有助於平衡各隊實力,但恐怕最後還是造成洋將守洋將的狀況,本土隊到洋將的機會有限

Shawn:

我相信王人達老闆並不會希望他的球隊一年第一名,一年第五名,我相信正常的球隊老闆也不希望球隊每年的成績落差這麼多

事實上,達欣拿冠軍後第二年應該就不能再請洋將,它還能再拿冠軍嗎?說到底還是培養本土球員的能力最重要吧

當然你提到的由聯盟統一請洋將,再依成績好壞優先選,是有助於平衡各隊實力,但恐怕最後還是造成洋將守洋將的狀況,本土隊到洋將的機會有限

只有四名洋將，所以每循環前三強球隊一定是本土對洋將。

而且洋將身高落差極大(無限/200/190/180)，不可能拿不到180的洋將去守210的洋將。

sutl:

......

你講的那套做法，完全缺乏效果，也一點可行性都沒有，假如真的這樣搞，台灣籃球只會成為世界的大笑柄。

先講SBL好了，SBL的目標到底是什麼？是作為一個獨立的商業導向職業聯盟，還是為國家隊培養籃球人才打國際賽的訓練場？

現狀是兩個都不像吧，票房淒慘，商業收益極為有限，球員多半打天分，老將也沒有比較成熟，出去打國際賽，不但永遠走不出亞洲，現在還淪落為常被強隊進補的對象。

你的那套做法，根本就是以前國際賽限制職業球員參加時，中華培訓隊長期集訓的觀念（所以假設你是以支持國際賽為出發點），只是以前是兩三隊，現在變成中華紅，中華澄，中華黃......一直到中華紫7隊，請來一批陪練員，球員陣容完全依訓練需求而定。正常球隊一年洋將換3個已經夠嚴重了，現在要一年換五次，然後還分身高高低，位置不同，搞得沒幾場整隊隊形又要打散重組，而且洋將來來去去，好像球員只有身高的不同，沒有打法的差異，也沒有團隊的配合（棒球還勉強可以這樣玩，問題是籃球是一群人“一起“打的運動），這種訓練成效會如何？超級爛而已吧，當作正統籃球是公園打三對三嗎？

更不要說以賣票的角度，這根本是搞笑，同一隊的球員陣容變來變去，今天打A隊，明天打B隊，後天打C隊，這種事只有在上古職業運動（或是本質就是比較搞笑，另類的職業運動）才會發生，今天台灣籃球一直打不出名堂，現在想出名簡單，徹底實施這個制度，乾脆幾個洋將公平輪流換隊，保證馬上上國際籃球焦點，然後成為世界籃球界的宇宙無敵超級大笑柄。

在我看來，台灣SBL就好好的獨立經營，洋將怎麼配再說，不要管什麼國際賽有的沒的，先把商業收益做出來，達到基本生存的目標，再去想國際賽，反正以台灣人的身體素質，配上台灣的籃球環境與觀念，現在SBL再怎麼改變，出國碰強隊都是被電的份，台灣人不要笑想台灣的籃球國際賽成績了，SBL不論洋將怎麼配，怎麼換，只要出國沒有洋將，就是被慘電而已，想要國際賽戰績，不要丟什麼特別預算幾百幾千萬去基層培養籃球人才了（大部分經費也是被中間層層浪費跟懂門路的吃掉而已），把錢直接拿去雇傭兵才是真的。

這就是現實。

真的要討論洋將怎麼配，我覺得可以參考種花半職業棒球的配法，其實CBA的配法就可以了（雖然依舊有點畸形）。

洋將可以用位置和時間來配，一隊一大（200以上）一小（190以下）（或是可以另選兩個190-200?），一場比賽4節（2人8節次），大小洋將一場一人3節，合計給上6節次（狠一點就一2一3共5節次吧，但是這樣薪水也太好拿），第4節規定只准上一位，這樣可以兼顧比賽的合理性與精彩，以及培養球員的對抗，也不會養成依賴洋將的習性。

然後這樣一來，強弱隊的球員戰力也可以比較平衡， 雖然可能還是會大洋對大洋，小洋對小洋，至少本土球員仍有一定的出場空間，比方說某些控球後衛的能力可能打個2節很稱職（例. 樸圓），打再多就是鬼打牆，那麼這種球隊就可以選用一個小洋控球後衛，來打3節比賽，然後這個半場控球可以主控一節，輔助一節，內線也是類似的情況。等到第4節，有塵世黏的球隊就可以擺上大洋，有簡嘉宏毛嘉恩陳信安的球隊就可以擺上小洋，這時簡毛陳就可以對抗台啤的大洋，塵世黏可以對抗樸圓的小洋。很多漏洞啦，但是是個可以考慮的方向。

2個洋將的目的是，平衡各隊的強弱差距，增進對抗性，你說這樣會壓縮本土球員的上場時間，問題是假如目的是要培養國際賽人才，那麼那些被擠掉上場時間的，本來就永遠不可能入選國家隊，管他們幹什麼？

你問請一個洋將開銷就很吃緊了，請兩個洋將，豈不水準更低？很好啊，我們本來就不需要請水準多高多貴的洋將，洋將只是來陪練的，需要多麼強大全能嗎？

不過球隊整體陣容不能動不動就改變，應該是常識吧？

zoo:

想問問.如果那華裔球員有護照也有身份證能用這2名額嗎

有護照和身分證就和其他台灣球員沒啥區別

照理來說還是可以有2個名額

我這樣解讀應該沒錯吧

Rimbaud:

真的要討論洋將怎麼配，我覺得可以參考種花半職業棒球的配法，其實CBA的配法就可以了（雖然依舊有點畸形）。

洋將可以用位置和時間來配，一隊一大（200以上）一小（190以下）（或是可以另選兩個190-200?），一場比賽4節（2人8節次），大小洋將一場一人3節，合計給上6節次（狠一點就一2一3共5節次吧，但是這樣薪水也太好拿），第4節規定只准上一位，這樣可以兼顧比賽的合理性與精彩，以及培養球員的對抗，也不會養成依賴洋將的習性。

然後這樣一來，強弱隊的球員戰力也可以比較平衡， 雖然可能還是會大洋對大洋，小洋對小洋，至少本土球員仍有一定的出場空間，比方說某些控球後衛的能力可能打個2節很稱職（例. 樸圓），打再多就是鬼打牆，那麼這種球隊就可以選用一個小洋控球後衛，來打3節比賽，然後這個半場控球可以主控一節，輔助一節，內線也是類似的情況。等到第4節，有塵世黏的球隊就可以擺上大洋，有簡嘉宏毛嘉恩陳信安的球隊就可以擺上小洋，這時簡毛陳就可以對抗台啤的大洋，塵世黏可以對抗樸圓的小洋。很多漏洞啦，但是是個可以考慮的方向。

2個洋將的目的是，平衡各隊的強弱差距，增進對抗性，你說這樣會壓縮本土球員的上場時間，問題是假如目的是要培養國際賽人才，那麼那些被擠掉上場時間的，本來就永遠不可能入選國家隊，管他們幹什麼？

你問請一個洋將開銷就很吃緊了，請兩個洋將，豈不水準更低？很好啊，我們本來就不需要請水準多高多貴的洋將，洋將只是來陪練的，需要多麼強大全能嗎？

不過球隊整體陣容不能動不動就改變，應該是常識吧？

除非沒有洋將，或是洋將身高差距過大，否則教練的調度一定是洋將對洋將。

各隊自請洋將，就會出現有錢的球隊七早八早就去美國找人，選到好洋將的機會很高。

而沒錢的球隊，只能憑球探的一面之詞，球季開打之後試試看，試到好成績都沒了。

找洋將是很花錢的，讓各隊自行找洋將，只會讓大小球隊的差距更大，大球隊球員更輕鬆打，毫無挑戰性。

SBL大小球隊本土實力差異懸殊，所以SBL才出現過5~7名可以有洋將的政策，以免季賽太難看。

大球隊也不希望季賽太難看，所以可以接受後段球隊有洋將自己沒有的政策，只要不妨礙大球隊拿冠軍即可。

如果各隊都有大洋將的話，那還不如沒有洋將，這樣至少各隊還有本土球員扛中鋒位，而不是全在外圍飄。

嗯...........

重點一：籃球是需要團隊磨合的運動。

重點二：請用國小的數學去試算一下，就算這樣子搞，各隊在季賽能碰到同一個洋將幾次。

重點三：看看我們 台灣 兩大中鋒，每年在 SBL、中華隊 遇到多少黑人球員跟 亞洲 頂級內線，尤其在 亞洲 級的比賽對手更各個都比他們高、壯，但是有練出什麼特別硬的內線作戰方式嗎??也只能夠死命的跳、把球死命的撥出去，看有沒有隊友剛好撿到，最後逼不得以也只能站出來策應跟丟三分，去年有一場對上 伊朗 就是這種情形，第一節只有 曾文鼎 一個人得分，而且還是靠著來到外圍造成mismatch才投得進。

三分球、打不進禁區 都不是原罪  我們的球員矮是事實

原罪是我們的球員在被逼著出來投三分的時後  一點都不準

甚至沒辦法在跑位之後創造出一點空間投比較近的中距離  我們連在外圍的單擋、雙擋都令人搖頭再搖頭

別人的球員可以練出 高拋投、中距離急停  為什麼我們的球員不會  這就是很詭異的地方

而且有看 中華隊 的比賽就很清楚

有多少次籃下只有 中華隊 球員的時後  球被一個對方的矮個子突然飛進來搶走

SBL 同樣有洋將後來才衝進來從一堆敵方球員拔走球的事情發生

集體搶球卡位的意識到底有沒有讓人很懷疑

況且每年在國際賽上劣勢這麼大都沒練出來的東西  還期望靠 SBL 幾個洋將幾場比賽練出來??

小弟同意 Rimbaud 大的說法  先把 SBL 搞成一個穩定、會賺錢的聯賽

國際賽成績就至少等我們的籃球觀念能跟得上 亞洲 頂級球隊再說吧.....

zxc123:

zoo:

想問問.如果那華裔球員有護照也有身份證能用這2名額嗎

有護照和身分證就和其他台灣球員沒啥區別

照理來說還是可以有2個名額

我這樣解讀應該沒錯吧

 

問這個問題是想說如果有球隊找到很不錯的華裔球員

可是他有護照也有身份證.那他要打SBL倒底需不需要經過選秀

另一個情況.如果他本來沒身分證.但後來拿到了.第二年如果要再打SBL需不需要經過選秀

我記得之前某篇新聞籃協的發言人有說這個""想法""如果有洋將在球團的努力及安排下.規化了.可以不佔洋將資格且不用經過選秀

我常常覺得吊詭的是,中國大陸明明有搞好職業聯賽的環境跟市場,但上至高層下至球迷卻老想著要以國際賽成績為重

而台灣明明就沒有搞好職業聯賽的環境跟市場,卻因為長年的國際賽失利,讓球迷灰心到想說把職業聯賽搞好搞賺錢就好

問題是台灣的現狀就是根本市場不夠大,能搞好職業運動的機率微乎其微,要等到把職業聯賽搞好搞賺錢要等到何時?可能到你我眼睛都閉起來時還搞不好

這就是我一直很佩服林志傑還有黑人的原因,林志傑打球的風格.激情,配合黑人還有NIKE的操作,這真的是造就SBL初期熱度的重要原因

在當時也許球隊本身是虧錢,但所造成的熱度跟關注度對企業卻是相當大的商業利益,那麼現在呢?