裕隆和台啤都補進兩名國手級的一線球員, 而原先的先發陣容卻一個也沒少,
所以兩隊都面臨重新整合的問題, 也可藉此看出兩隊教練團的功力.
很明顯的, 裕隆的整合比較成功, 因為球隊的基本戰術和架構都不必大修,
就能把楊哲宜和李啟益融入既有的系統中, 還讓陳信安得到更多奧援而重新復活.
這都要歸功於裕隆隊長期"忠於系統戰"的傳統, 以及李雲光教練略帶保守的用兵策略.
裕隆一向重視系統戰, 因此球員只是系統化中的"相關組件", 分工很明確, 可替代性也較高.
李雲光個性保守, 不太敢嘗試多重的先發陣容, 反而讓楊李兩人意外的獲得重用,
楊李上場的時間夠長, 場上定位也很明確. 不但加速融入了團隊, 也打出了該有的信心和水準.
反觀台啤, 因為正牌中鋒吳岱豪的加入, 整個球隊的基本戰術和架構都要大修,
必須從過去以林志傑為主的"小球機遇戰", 轉變成以強勢中鋒為主的"正規系統戰".
但是台啤非常欠缺系統戰的概念, 因為台啤過去一直依賴快速的機遇戰, 或是靠林志傑打點維生.
系統化之後必須"照規矩"進攻, 大家都顯得適應不良. 加上林志傑持球的時間減少, 突然變的不太會打球了.....
反而是沒有"舊包袱和新壓力"的楊敬敏表現不錯, 因為目前"趁亂偷襲"的打法, 還是他在台銀時的老路線.
裕隆加入新球員之後, 整合得宜, 戰力迅速提昇. 老球員反而面臨淘汰危機, 這種良性競爭是刺激球員進步的最大動力.
台啤加入新球員之後, 整合不成, 戰力迅速下滑. 新舊球員都面臨前途危機, 這種不良循環是防礙球員進步的最大阻力.
去年夏天的一場大風吹, 如今算是塵埃落定, 證明球隊的教練和傳統還是非常重要的, 裕隆已經無人能敵, 台啤還要整合一年.
