歡迎來到 圓球城市 登入 | 註冊 | Help
 
首頁 作者專欄 新聞 市民開講 活動專區 論壇 好康體育台

老徐園地

  • 2010年暑假大學系籃、高中、國中籃球教練培訓營

     

    一、目的:培訓進取心強烈大學系籃球隊、高中、國中乙組籃球隊教練。

    二、對象:各大學系籃教練(或隊長)、國中、高中籃球教練以及隊長等。

    三、日期時間816日起至20日止共五天;每天0900120014301730;並請自行鍛鍊體能以利培訓。

     

    2010年暑假大學系籃、國中、高中籃教練培訓班課程大綱

    時間日期

    0816

    星期一

    0817

    星期二

    0818

    星期三

    0819

    星期四

    0820

    星期五

    0900~1000

    開訓

    教練隊長職責、行政社會資源取得

    訓練與指導理論

    運動訓練原則

    訓練計畫如何擬訂撰寫

    重量訓練操作理論實務

    各種體能訓練法

    賽前體能調整

    運動傷害預防與處理

    1000~1100

    怎樣開座談會球隊管理辦法目標設定之擬訂

    小組進攻

    給了走擋切

    1/4場破區域、破盯人

    小組進攻

    內外組合1/4場破區域、破盯人

    小組進攻

    掩護變化1/4場破區域、破盯人

    小組進攻

    外側掩護1/4場破區域、破盯人

    1100~1200

    準備運動步法

    控球後衛內涵

    23號球員內涵

    45號球員內涵

    破解2-3區域防守

    1200~1430

    午餐

    休息

    午餐

    休息

    午餐

    休息

    午餐

    休息

    午餐

    1430~1510

    球感訓練法

    跑跳跌倒訓練

    強弱邊防守

    掩護防守

    比賽前後管理賽前怎麼樣整合球隊

    最新籃球規則系籃問題解決辦法

    1510~1630

    運球訓練法

    進攻防守籃板球指導與訓練

    隨球移動

    幫忙與還原

    特殊戰術設計發邊端線賽前熱身

    全場1-2-1-1包夾與破解

    1630~1710

    傳球訓練法

    阻絕訓練法

    輪轉防守

    轉換防守固定式開放式快攻

    2-3區域防守指導

    1710~1750

    投籃訓練法

    對球施壓與訓練法

    對球施壓與幫忙還原

    對球施壓與阻絕

    對球施壓與幫忙還原

    1750~1830

    對球施壓與訓練法

    全場對打指導實務

    全場對打指導實務

    全場對打指導實務

    全場對打指導實務

    1830~1900

    討論

    討論

    討論

    討論

    討論

     

    四、地點:雲林縣虎尾頂溪運動休閒館。

    五、食宿:自理;可代訂旅館、中餐。

    六、費用肆仟伍佰元(含保險費、茶水費用);任何類別舊生,報名一律參仟伍元(含保險費、茶水費用)。凡前十位報名者,贈送總共36章節,厚達156頁的「運動訓練法」講義乙本;另外,凡報名者,皆可以400元購買,定價1000元的「籃球教練專書」乙本(每人限購乙本)

    七、報名:即日起至99813(星期五)報名截止;請先將報名表寄ws.shu@msa.hinet.net徐武雄收;並將報名費用匯款至帳號:065-004130609臺灣銀行健行分行,並請註明匯款者姓名,以利事後確認。

    八、師資:徐武雄老師親自指導。

    九、備註:此教練培訓營先以10人至20人為一班為限;假如人數超過20人,則分批於暑假後段再繼續開授第二班,假如人數不足10人則取消不予以辦理,所繳款額無息退還,敬請隨時注意部落格上的公告。另可代訂旅館:預計每人每天約300元。請攜帶2寸大頭照片一張,以利製作「結業證書」。

     

    2010年暑假籃球教練培訓練營報名表  請在適當答案前填寫或打勾

     

     

     

    出生年月日

         

    參與者角色能力專項位置

        控球後衛

        2.3號球員

        4.5號球員

        不確定

    年級

    □高一□高二□高三□大一□大二□大三

    □大四

    □其他          

    學校全名

     

     

    參與者

    是否為校隊

    □是□否

    校隊經歷

         

    體重    kg

    身高     cm

    教練經歷

         

    體育科系畢

    □是□否

    聯絡手機

     

    身分證字號

     

    e-mail

     

    身體狀況或注意事項

    □否

    □是:請在以下說明

     

     

    家長姓名

     

    家長電話

     

     

  • 我們籃球人怎樣看待鄰家小孩林書豪給我們啟示?

     

        那個黑頭髮、黃皮膚的鄰家小孩林書豪來臺灣了,也在姚氏籃球義賽出場;那麼,我們籃球人從他「身上」看到什麼?選材與態度、指導與訓練、籃球環境等是毫無疑問事實;就讓我們輕輕的去探討吧。

     

    選材、態度

        企圖心強烈的球員,多數會在成功路上「領先」,這是從書豪身上看到的訊息;我們把臺灣、中國大陸等地所有正在接受專業訓練的高中甲組籃球選手找出來問:你以後想要「做什麼」?假如答案是肯定、正面的,是從小就立志要到NBA的;那麼,這位球員將是「可造之材」。反之,假如該高中球員的答案是負面、或者毫無計畫、還是只想藉由籃球「保送上大學」等;此時相關教練、老師或家長等人,你就可以因材施教了。

        像最近三、四年所見所聞,週遭太多「有天份」的籃球選手,就因為球員態度不佳、行事缺乏計畫等,進而「隱居」於菜市場杯賽中。

    曾看過一位國中一年級就將近180cm身高,還是左撇子、彈性好、傳球有概念很有水準,運球切入乾淨俐落,投籃時機選擇更是超出彼時一般大學甲二級水準的球員等等;只是,他想玩、他不能接受艱苦訓練,家長也不能配合,就這樣沉淪於「濫球」之中。

        再者,我們很多高中、大學等籃球教練在選材時,往往都沒有「考慮」球員的「態度」;單純只看他在國中或高中時期球打的不錯,或者某球員身材不錯,就毫不考慮將之納入、招聘到所屬學校。在臺灣就有很多這種「被動的球員」,莫名其妙被一些高中或大學籃球教練「」去打籃球;然後,「鴉烏烏」的這樣過了一生。

        其次,我們的高中或大學籃球教練在選材時,也往往缺乏和球員討論「他的未來」這樣情事;你高中或大學籃球教練在招聘優秀國中、優秀高中球員時,應該就幫他「規劃」好未來,然後和家長、球員、甚至球員的國中、高中籃球教練等四個相關人員的「座談會」,好好的談一談,這些優秀球員未來怎麼樣走比較好。

    只是,也由於多數都缺乏前述動作;所以,許多未成年的國中、高中球員根本就「不知道」他的未來。因此,包括球員的家長,也對子女的未來「迷茫」,不知如何是好;至於,那些優秀球員的導師、優秀球員的基層教練等人,更因為和高中或大學籃球教練接觸少;由此,就更不用討論說,可以提供什麼有理想意見了。

       

    指導與訓練

        選擇了基層球員之後,我們多數高中與大學的籃球教練,都沒有適當的執行「指導與訓練」,是這些球員同樣和林書豪一樣是黑頭髮、黃皮膚的球員,卻沒辦法直接從亞洲環境「晉級NBA」的最大關鍵,這是我們亞洲的基層籃球教練該檢討的地方。

    例如一個身高190cm或者180cm左右的高中或大學球員,假如未來想要晉升為NBA球員,想當然要扮演的角色多數是1號控球後衛,或者2號得分後衛等;因此,你處於亞洲的高中與大學籃球教練,就要及早規劃、安排與指導,該球員學習與適應這些角色的技巧與觀念。

    尤其,那些身高約190cm180cm的球員,假如反應與敏捷性不錯,他們基本上就應該學習並扮演控球後衛或得分後衛等等角色;為此,基層籃球教練應該及早規劃、安排與指導該球員,學習與適應這些角色的技巧與觀念。如此,身高190cm180cm左右的亞洲球員,怎麼沒辦法像林書豪一樣的表現?

    像張宗憲、陳江華與周儀翔等人,他們的基層籃球教練,假如在他們高中的那三年之中,好好規劃、安排與指導他們學習與適應控球後衛或得分後衛角色的技巧與觀念;以張宗憲、陳江華與周儀翔等人現有水準往前去推論,他們早就該晉級NBA了。

        很簡單的思考是,為什麼張宗憲現在,還對2號得分後衛的基本功投籃、空手跑位與跑位後接球攻擊、藉由空手掩護後的跑位再進行接球攻擊等「三大要求」還不熟?為什麼陳江華到現在,對於控球後衛在防守方於後場實施緊迫的時候,還沒有辦法因應?為什麼陳江華打控球到現在,還不懂得什麼叫組織?這「二項」不是控球後衛最基本的要求嗎?你們相關的教練過去都在「教與練」些什麼?

     

    籃球環境

        臺灣與中國大陸的籃球環境不佳,是抑制多數籃球選手沒辦法像,林書豪一樣「努力」去追求「籃球路」的主因;尤其,臺灣根本沒有「職業籃球」,那些基層球員誰會努力投入訓練,好追求以後藉由「籃球找到工作」?臺灣那些基層籃球教練,95%以上都是由教師「兼任」,那一位身兼數職的教練,可以專心把籃球隊教的好?

    更甚,看臺灣政府每年健保局「虧損數億」;這些根本就是百姓民眾不喜歡運動,只喜歡玩電腦、打電動、到KTV唱歌等等引起的「病痛」所產生的後遺症花費。很荒謬的是,政府官員已經「知道」,多從事休閒運動,可以降低病痛的次數,提升身體免疫能力的好處;可是,政府官員他們卻不知道,籃球是臺灣青少年最愛,也是臺灣民眾「運動人口最多」的項目。

    政府官員他們不知道努力投入改善「籃球環境」,間接就可以促進民眾去從事休閒運動,進而降低健保局的虧損;而,改善籃球環境最直接的辦法就是:

    一、增設專職籃球教練:增加國小、國中等基層的籃球教練「專職人數」;不要讓那些基層籃球教練要教書、要帶班級、甚至身兼組長、身兼主任行政工作等。基本上,臺灣基層,很多青少年學生,因為沒有適宜、又擁有充裕時間的籃球教練去指導,所以,很多青年學生根本「不會玩籃球」;扣除掉幾個比較像樣的學校籃球隊,在臺灣,多數學校籃球隊與青少年學生,他們是不大會運動、不大會打籃球的。所以,應該增設專職籃球教練,讓他們專心去指導青少年與民眾打籃球;如此一來,多數人都會打籃球,籃球水準自然會提升,林書豪第二就會出現;間接的,民眾就會喜歡去從事籃球運動,甚至去看籃球賽等等,相對民眾的病痛就降低,健保局虧損也減少了。

    二、編撰籃球教材:身為大專籃球教練講習會多年的講師,我們卻「看不到」適當的、各層級的籃球教材,這是相當諷刺的事;如果,政府官員可以把,多年來半官方的籃協一直沒做的「籃球教材」適當編撰完成,讓很多民眾「知道」籃球怎麼樣玩,籃球技術水準怎麼沒辦法提升呢?當一般民眾,都可以藉由籃球教材的自我學習,進而去玩籃球的時候,林書豪第二不就簡單可以出現嗎?

    三、促成籃球職業化:很簡單的思考,當籃球可以當做「一份工作」的時候,想要投入籃球專業訓練的基層球員,自然而然就會增加;當,籃球運動人口增加,相互之間良性競爭下,籃球技戰術進步、籃球水準自然提升,為什麼不會出現林書豪第二?只有,用籃球沒有辦法「當做工作」的時候,沒有辦法用籃球來當做「謀生技能」的時候,籃球的運動人口才會逐漸減少;如此一來,那會變成「惡性循環」的,不獨是籃球運動水準降低,看籃球賽的民眾減少,籃球相關產業低迷不振等等,就是可以想見的事。

    四、多辦乙組籃球賽:很多美國的NBA球員,都是在國中、高中階段,就參加當地的「乙組籃球賽」,藉以鍛鍊球技與吸收經驗;然後,循序漸進的進入大學、進入NBA這樣的環境。可是,在臺灣,除了台北市有個較具規模、半官方的「李文元杯籃球賽」之外,政府協助半官方的地方民間團體,辦理了多少乙組籃球賽?

     

    看政府接待林書豪的講話與內容,臺灣籃球要出現「土產NBA球員」似乎遙遙無期;尤其,當行政院體委會的政府官員都知道,新的籃協還在為「人事」努力了,為什麼不能「拉籃球一把」?

    所以,林書豪來臺灣,在我們籃球人看來,只不過是眾多新聞裡的點綴而已。

  • 籃球、難求?患上「大頭症」球員是裁判難言之隱!

     

     

        井底之蛙又自以為是,認為他很懂籃球規則;然後,以偏概全界定他的「犯規尺度」,進而在比賽中像嘮叨婆「碎碎唸」地說裁判的不是;包括對手要搶、撥他的持球時,他就施以「恐嚇性揮肘」動作等回應。面對這類球員,擔任籃球裁判是,難以吐訴心中悶氣的痛。

     

    問題概述

        我們虎尾籃委會所辦「委員杯725(星期日)FATC對虎尾農工的比賽,由於雙方太在意「輸贏」,因而出現比賽過程有些「火爆場面」;這在委員杯的宗旨(培訓裁判、聯絡各隊情誼等)、虎尾籃委會的行事目標等,都是「背道而馳」的事。

        首先,雙方共有三位球員對裁判頗多微詞。FATC某球員技術與觀念水準,介於我們虎尾籃委會甲組與乙組之間;可是,礙於諸多因素,他佬卻「不敢」跨出那一步的去,參加水準較高的甲組比賽。

    於是,在乙組的比賽裡,就有些「自以為是」的認為「起不了(註:不是了不起)」;當他運球切入時,對手呼吸碰到他的頭髮,他就聒聒叫,防守方眼睛看到他的衣服,他佬就顯露出「痛不欲生」等等舉止。不獨如此,每當他持()球攻擊完畢,不論得逞與否,他佬就是「不回去防守」;像個嘮叨婆,然後原地、喃喃自語的訴說裁判不是,我還誤以為身處某精神醫院呢。

        虎尾農工的球員更絕;這個應該未滿18歲「乳臭未乾」的小朋友,竟然也在比賽中仿佛「中邪」似的,老是抱怨東、抱怨西的訴說裁判不是。我很納悶的是,你這小朋友,球打的也不是很好,更沒有學過裁判法與研讀過籃球規則,你懂什麼、你在「嘮叨什麼」?

    難道這是「SBL症候群」?

    也就是,這些小朋友就把SBL籃球賽裡,看到那些也有「大頭症」的SBL球員壞習性,有事沒事就對裁判嘮叨的壞習慣、一五一十抄襲、學以致用?艾,這是要怪SBL的球員「錯誤的示範」,還是要怪NBA的轉播太少?因為我們看NBA球賽轉播裡,那些貴為世界頂尖的球員,在裁判執法情況,雖然偶一為之嘴巴「唸唸有詞」,也不至於像SBL的球員,那般囂張的向裁判抱怨。

    FATC該隊另外出現的「大頭症球員」是,當他搶奪防守籃板球時,防守球員假如貼身上去要「抄、撥」他的持球,他佬就刻意做出「恐嚇對手的揮肘動作」。

    哇靠(近一點)!我還以為流氓、太保在打籃球呢?

    讓人洩氣的是,我們那些執法裁判腦袋根本「來不及反應」,讓他佬一而再、再而三的做出恐嚇性揮肘,逼迫防守方不敢靠近他;從先前我們虎尾籃委會的「尺度與標準」討論,這個動作基本上已經嚴重違反虎尾籃委會辦理各項球賽意義。尤其,以彼時狀況討論,裁判沒有鳴笛、犯規,基本上防守動作就可以都算是「合法行為」;此時你持球者不能像流氓、太保一樣,不允許對方去搶、撥你的持球,然後,用揮肘去恐嚇對方退開不能防守。

    艾,這還叫做「籃球」嗎?

    事後我苦思不已,為什麼會有這種「鴨霸球員」?從側面得知,患上大頭症這類球員,多數都是處於非常落伍的鄉下地方,沒有民主素養,也缺乏法治觀念的地方長大;他們週遭行事,多數以恐嚇、武力解決事情,不是合理的辯論與說理。這類球員身處該地,久而久之、習以為常後,就把該「鴨霸」行為(不允許別人搶奪他的持球)視為「想當然」的表現於球場上;然後,也剛好裁判缺乏經驗,進而造就了不堪入目的鏡頭一再出現。

     

    我們虎尾籃委會的懲處

        因此,雙方各一位喜歡「碎碎唸」的球員,包括FATC籃球隊有位數度「揮肘恐嚇」的球員等共三位,虎尾籃委會「審判委員會」判定:

    一、委員杯停賽三場警告:這三位相關球員,在即將的委員杯後續比賽「禁賽三場」以敬傚优;時間從731(星期六)起至87(星期六)為止,88(星期日)的球賽可以參加。

    二、參加裁判研討會:三位相關球員,需參加731日、81日共二日的裁判研討會(早上0900開始至下午1900為止),且需協助執法。假如不能參加此次研討會,則需要「自修」至陳裁判長宇威「檢定合格」,並經參與委員杯丙組比賽執法確認及格後,方可參與後續球賽;假如檢定不合格,則不能「恢復」球員資格,不能參與後續的委員杯比賽,更不能執行後續罰則「社區服務」。

    三、社區服務:三位相關球員,需要在後續六周共12天的委員杯,「自由選擇6」無條件協助執法、擔任裁判執法;假如,不能協助執法,就不能參與後續下個年度「周末籃球賽」。假如6天的社區服務有所延宕,則需要將服務的「天數」延後到周末籃球賽執行;設若延誤日期在下一個球季的周末籃球賽難以執行,則處以「終身禁賽」。什麼時間完成6天的社區服務,那個時間就可以參加周末籃球賽。

     

    總結與討論

        在這裡有些值得討論的是,由於我們虎尾籃委會志不在競技籃球;並且,我們也在委員杯「競賽規程」的活動目標明白註明,這主要是以提供青少年暑假從事正當活動機會、培訓裁判」為目的。因此,對於「實習裁判」有所抱怨的「白目」球員,虎尾籃委會當然不能讓這些自以為是、也唯恐天下不亂的球員來參加;因為,這些井底之蛙、又不懂規則、並且像似地方惡霸言行的球員,本來就不是我們虎尾籃委會要「服務的對象」。

    另外,由於曾經在某地方發生打球過程傷害對手事例,被傷害的球員氣極敗壞的到法院「提告」要求索賠;然後,從法院的判例傷害者需要賠償可知,「惡意、恐嚇性揮肘」,其實需要各個籃球隊教練、隊長與執法裁判等,協助宣導及教育。因為,籃球場上是「允許」防守方去做任何合法的抄、撥球動作;因為,打籃球不是「誰的拳頭大誰贏」的競技,否則這就不叫做籃球了。

    尤其,像我們虎尾籃委會,就發生過不明理的家長,在雙方比賽過程,子弟被對方「不小心」傷害牙齒、進而斷裂需要就醫治療的時候,不向造成傷害的對方()索賠」,卻蠻橫無理的要求虎尾籃委會「賠償」;事後,主任委員為了息事寧人的要幹部賠錢了事,這讓我們耿耿於懷。更讓人難以釋懷的是,該隊報名費,還是我們虎尾籃委會「協商」贊助者贊助;也就是,該隊根本就不用繳費就有球打,遇到運動傷害卻要主辦的籃委會賠償,真是賠了夫人又折兵!

    所以,經一事、長一智的虎尾籃委會,對於一些球員像流氓、太保一樣,以「恐嚇性揮肘」行為,虎尾籃委會更是畏懼與「深痛惡絕」;為此,我們虎尾籃委會還特別在競賽規程強調一些原則是:

    無意揮肘侵犯對方身體:判定進攻犯規或技術犯規。

    有意揮肘,沒有侵犯到對手:判定不符合運動道德犯規;罰球二次、發中線球。

    有意揮肘,侵犯到對方身體下巴以下:技術犯規。

    有意揮肘,侵犯到對方身體下巴以上:奪權犯規、馬上驅逐出場;並需要肩負民法刑事責任。

    其實,像似,在我們虎尾籃委會的乙組球賽裡,這些「恐嚇揮肘」作為,明顯就已經達到「暴力」傾向;這根本會讓一般人產生畏懼、不像似來「享受打籃球尋找樂趣」情境。為此,日昨,我們虎尾籃委會的「審判委員會」才明確表示:歡迎喜歡籃球的人士來參與籃球賽,但是,我們不歡迎惡劣行為與不配合的言行;假如發生,站在「身兼教育」功能,我們只有施以「強迫參與」的參加裁判研討會,並且需進一步的參加「社區服務」,藉以達到教育目的。

    從我們籃委會委員杯籃球賽偏重二大方向思考,球員碎碎唸與惡意揮肘等行為,都讓主辦的裁判組處境難上加難;包括運球者,經常無釐頭的「故意」帶球撞人的犯規等,都讓純粹以打球為樂的乙組球員苦不堪言;甚至,讓對手都不想和他們比賽。

    艾,籃球簡直是「難求」。

  • 張宗憲、周儀翔等人,離NBA還有六個小時

     

     

        看「林書豪」加入NBA勇士隊,臺灣「一線」最有前途球員張宗憲、周儀翔等,「距離NBA有多遠?讓我們用籃球教練與行銷二種角度,來談一談他們距離NBA與參加NBA可行性高低。

     

    籃球教練角度

        看到「標題」的6小時,球迷想到什麼?

        從今天開始,假如我是他倆的「訓練師」,我會安排他倆每天花2小時鍛鍊「體能」,1小時練「投籃」以及2小時的「專項技巧」、1小時「專業英文與生活會話」;就是這樣,他們未來的一年,應該每天大約要花費6小時的時間,去從事要「進入NBA之前的準備工作,這也是現在他們和NBA的距離。

        很簡單的思考:沒有進一步專業訓練,他們要像林書豪一樣進NBA是有點困難;體能有些差距是不容置喙的事,投籃還不到火候也是眾所周知,專項技巧在宗憲來說更是差異的關鍵,至於專業英文術語與生活會話,儀翔就顯得還有很大空間了。

        體能裡的基本體能、專項體能是他倆「晉級」職業球員的最大關鍵;單就宗憲的2號得分後衛考慮,你自己都沒辦法利用體能的「敏捷性」去擺脫防守者,包括專項體能的空手跑位之敏捷性,憑什麼可以立足NBA?儀翔呢?你的「身體抗壓性」,只不過是臺灣的高中生水準,甭談美國NBA水準,事實恐怕連美國大學水準都有問題。

        宗憲的投籃,在瓊斯杯已經提過,不再贅述;儀翔的投籃,還要尋求「合理的技術」,以及足夠的練習量。宗憲需要的專項技術有幾項,包括一、空手跑位;二、藉由隊友掩護後的跑位接球跳投;三、藉由隊友掩護後的跑位接球帶一步跳投;四、對持()球掩護(on ball screen)的攻擊;五、對得分後衛防守等是「刻不容緩」的技術。

        儀翔的專項技術,因為「設定」他是「雙能衛」考慮,除了美國教練提的,對控球設立掩護的防守需要「勤加練習」之外;持()球時候,空手的隊友來做掩護(on ball screen)打掩護變化(screen away),怎麼樣運球破壞(運球過人、上籃、拋籃、挑籃、急停跳投、騎馬射箭、急停再走等)、怎麼樣運球突破後傳導球(高吊、地板、切後外傳、運球切入底線再外傳等),幾乎就是每天必練項目。因為目前趨勢與事實,一位控球後衛,一場球賽下來,要利用這種技戰術絕對超過30次以上;你不能練到「滾瓜爛熟」境地,憑什麼在NBA生存?

        由於你們不是「超水準球員」,沒辦法像棒球選手一樣,幫你們弄一個翻譯隨身伺候;所以,籃球英文術語與生活會話能力,絕對是你們要進NBA的重要關鍵。因為,你要達到「符合教練」需求;所以,你不能弄到教練對你「講什麼」都聽不懂的境界,那要進步、要進NBA就難了。

        以現有水準,要打NBA,儀翔的距離似乎比宗憲「還要近」;但是,如果以綜合因素的體能、投籃與專項技巧以及英文水準等等討論,宗憲又高出儀翔一個級次。尤其,宗憲還具備美國大學二級戰場的「豐功偉業」,這是宗憲不必「妄自菲薄」的;如果,快一點是明年,或者保守一點是二年後,他們都像林書豪一樣,並且「同時上NBA」,我是不會覺得意外的。

     

    運動行銷角度

        找到好的「經紀人」,是我的直覺觀點;專業經紀人他應該能幫你找到好的教練,好進行現階段的強化訓練。尤其,這個經紀人與教練,不能像臺灣某大學三年級某選手的教練與經紀人一樣,對選手沒有要求、沒有協助選手安排訓練等等;儘管簽約SBL了,也每個月給了薪資等,然後卻,讓選手「隨波逐流」浪費大好青春。這種經紀人與教練,對宗憲與儀翔只有「害處」,沒有好處;他們不可不察呀。

        其實,世界「二大運動名牌」,在「大中華」地區的負責人,應該儘快把宗憲與儀翔他們「簽下來」,這是個有遠見、又有「加乘作用」的概念。宗憲在美國大學二級的戰績,又入選國家隊,也是臺灣少數能夠「艱苦奮鬥」的「代表人物」;這種人,假如還不能拿來當「標的人物」,當作模範、當作行銷企業形象,我們就不知道臺灣還有誰足堪擔當?

    儀翔就不必講了。在亞洲NIKE訓練營裡,這種集合全亞洲最優秀的青年籃球營裡頭,能夠當選全部球員的MVP,這豈只是「出類拔粹」而已;球迷不難理解,那是全亞洲數億人的明日之星裡,那個「最優秀」的球員。

    尤其,儀翔又在美國LeBron James籃球技術學院(LeBron James Skills Academy)裡的表現,你可以簡單看到:儀翔是「世界水準」的。這種球員拿來當作企業表率,做好雪中送炭、好好栽培;趁著「物美價廉」,助他一臂之力,拉他一把,日後豈有此理只是百倍價值?

        二大運動品牌的後續動作應該是,協助幫忙他們找到可以發揚光大的美國大學當作「跳板」;一年補助100,總共贊助他們二年,讓他們毫無「後顧之憂」的投入訓練。這個階段的經紀人重點是「行銷」;他不只要關心、照顧他們的生活起居,還要收集他們的各項攻守「數據」,藉以向NBA各隊報告,臺灣有這麼一號人物。

        雪中送炭吧!為誤入風雪中的「臺灣籃球」加點熱!讓未來二年,宗憲與儀翔他們都可以享受、感受到我們籃球人的「期許」!

        加油,那個「臺灣籃球希望」的張宗憲與周儀翔!

     

  • 不能怨天尤人!再談中華男籃

     

        不知是「當局者迷」還是「雲深不知處」;瓊斯杯的相關問題,讓旁觀者都可以一五一十說出癥結了,當局的籃協與教練,竟然「答非所問」。艾,苦的不知是籃協,或者是繳稅的百姓與球迷。

     

    籃協的問題

        觀眾稀稀疏疏、不到千人的窘態,連黎巴嫩的教練Thomas Baldwin都「打抱不平」,感慨這個杯賽的沉淪。

    假如以體委會的「補助800」邏輯推論,籃協要辦瓊斯杯這個行事計畫,應該在二、三個月以前就送出;並且,籃協也應該瞭解,就算體委會補助多、寡,籃協這趟渾水還是要洗。那麼,假如還有人以「籃協剛改選」為理由,說舉辦瓊斯杯是「措手不及」的關鍵;難道毛部長「沒有準備」,會當選籃協理事長?

    也就是,推諉說瓊斯杯觀眾稀少、難堪,是因為,毛部長沒有把握當選籃協新理事長;所以,5月當選了新籃協理事長後,7月要辦瓊斯杯就「有點趕」?尤其,籃協「過往」與新「內定」的幹部,你為什麼還要「顧忌」別人說閒話與「避嫌」越界,進而讓瓊斯杯開天窗?為什麼不能以「捨我其誰」心態去「為球迷服務」?

     

    中華男籃問題

        仔細把中華男籃問題思考,和鄭光錫教練時期的中華男籃比較,出現「三個關鍵問題」球迷看到了沒;小組配合更少、轉換防守竟然會一錯再錯、系統戰裡的傳球次數更少。是教練關係、還是球員關係,亦或是二者都有關係、甚至是集訓時間不足所致?從集訓時間不到一個月,第一個問題小組配合更少,似乎可以理解;如果,像昨天和我一起做復健的70歲老伯伯對我說的,這些國手都是「B」所致,那也是情有可原。那麼,轉換防守一錯再錯、系統戰傳球次數更少是誰的問題?

        如果細心的球迷可以幫忙的話,我真的很想知道,日本男籃今天利用轉換快攻得了多少分?不論是因為中華男籃的傳導球失誤,或者是,日本男籃搶奪防守籃板球後的快攻;尤其,球迷假如統計出來後,你把日本男籃利用轉換快攻所得的分數「去掉一半」,不必追求完美的說,不要讓他們快攻得分這樣算。你應該會發現:中華男籃是不是「可以贏球」?我的意思是,把日本的快攻得分去掉一半,中華男籃是輕鬆贏球的;可也是,提醒球迷,如果一個球隊連續四節,都會犯「不會預防快攻」這樣的錯誤,這應該說是誰的「麻木不仁」呢?

        有球迷提的,中華男籃李學林與洪至善雙控球的功能;我反問球迷的是:籃球教練為什麼要用「雙控球」?其實,我猜測的是,教練想要用洪至善協助控球,讓李學林發揮「雙能衛」的速度與特色(外線準與組織),也要「利用」至善的外線能力;只是,觀察起來,至善的「放不開」,以至被捨棄不用,真是可惜!我直覺認為,中華男籃真的需要楊玉明與張志峰。

        今天和日本隊的比賽還看不出來;昨天中華男籃和黎巴嫩的比賽,很明顯就可以發現,中華男籃和黎巴嫩是「小一號」球員間的比賽。身高195cm的中華男籃,體重假設是90kg;和黎巴嫩的球員比較,你會發現那是身高196cm,體重卻有100kg

    然後,現場好像是,黎巴嫩球員身高約高出1公分而已,體重卻高出10kg樣;也就是,黎巴嫩的球員比中男籃球員是「」出許多來。我比較擔心的不是球員腳踏實地做「身體鍛鍊」問題,而是廣州亞洲運動會時候,中華男籃還可能會遇到黎巴嫩;然後,我們那些「瘦骨嶙峋」的球員,再看到黎巴嫩的球員衝過來,會像昨天李學林那樣「不自覺」閃開。喔,中華男籃還要參加籃球賽嗎?

     

    中華男籃個人問題

        終於詳細的看了張宗憲打球了。只是,同樣提出問題給球迷去看;我觀察、看到的(沒看到或看不清楚的不算),他的7次投籃(6次罰球),竟然有「5」不同的投籃姿勢。定型,投籃根本還沒有定型;也就是,他的投籃練習不足,或者,沒有人好好指導他怎麼樣投籃是問題關鍵。很簡單的問題是,你的投籃動作一下子這樣,等一下又變成那樣,過一會兒再變成另外第三個樣子,你投籃的「力量與方向」怎麼會一致?不能一致的投籃動作,你憑什麼奢求命中率會很高嗎?這一來,你要打2號得分後衛或3號小前鋒就難以稱職了。

        宗憲的快攻偷跑時機與態度,和日本隊的箭頭「不相上下」,這是毛加恩要勤加學習的;甚至,鄭人維的快攻跑位,幾乎都比毛加恩好上一級,這是毛加恩要努力的地方。如果,把「單打」成功率計算進去;陳靖寰、鄭人維與林宜輝等人,似乎都比毛加恩還要好一些。從中華男籃的戰術思考,這種單打穩定性高低,不只會影響教練的調度,造成球員出場時間多寡之外,間接也會影響球員往後的「自信心」,加恩不可不察進而勤加苦練;假如,再考慮進攻籃板球、防守技巧等,陳靖寰、鄭人維與林宜輝就把加恩「比下去」了。

        簡嘉宏的問題值得我們思考;球迷可以去翻翻2007年,我現場看泰國世界大學運動會裡,對簡嘉宏評語的「蹲的下去嗎?世大運的啟示(http://www.roundballcity.com/blogs/50364891/archive/2007/08/16/124433.aspx)」將不難發現,其實,簡嘉宏的禁區腳步根本沒進步。連續二天刻意觀察發現,當他在低位側身運球要單打的時候,隊友空手切的空檔,他竟然都「無視」;是他不會傳,還是,他不敢傳,亦或是,他不想傳?

        他的第二個問題是,很少有「進攻籃板」;他總是在隊友投籃瞬間,就準備回防了。這比陳靖寰、鄭人維與林宜輝等人還差,讓人有些失望;如果,再把他定位為中華男籃的「中鋒、守護神」看待,他的防守觀念與技巧,似乎還有很大的進步空間。加油,那個見過世面的中華男籃中鋒;尤其,看今天日本隊的防守,總是有人會處於「球和籃框之間」這條防守線上,你怎麼可以輸給日本人?

        楊敬敏在今天對戰日本隊時的投籃出手選擇,似乎有些問題;是已經打「堵濫球」,做某些抗議的宣示,還是什麼問題,似乎有待邱啟益教練去「宣導」,這方面邱教練他是過來人。有些時候,當球員的,溝通啊、和隊友與教練之間「多說些話」呀,絕不會有負面問題發生;因為,問題講開來,就可以發現解決之道。就擔心球員「執迷不悟」,擇「」固執;甚至不講問題與困擾,這就不是球員的本份,問題與困擾也難以解決了。

    防守技巧與態度都不是很理想,這是敬敏今天另外的表現;你雖然是小前鋒角色,為什麼不必預防對方快攻?甚至,你自己投完籃,不搶進攻籃板球,也不快速回後場阻撓日本隊快攻,這觀念與態度不合理。最後他的問題是,打球不能「一箱情願」的做,你需要根據事實做適當因應;像有次在球場右側底線區,他運球過人之後,隊友並沒有往禁區切走,他卻「誤以為」隊友往那裡切走了。然後,他就冒失的傳球「給對手」,這是沒看清事實的幼稚觀念;打籃球,已經入選國手這麼多次了,還發生這種要不得的失誤,很不應該。

    B咖國手還能夠打的這麼好,坦白說「有些意外」。像今天,裁判雖然幫忙的不像昨天那麼多;可也是,這輸球的分數與打球內容,讓人感動。

    加油,那些「不會」怨天尤人的中華男籃!

  • 魚目混珠?談10年瓊斯杯中華男籃對澳洲

     

        藉由「限制」關係,不得不,看了一場難以評論的球賽;好吧,就讓我們勉為其難談談雙方的543吧!

     

    攻守關鍵

        其實,中華隊只在「快攻」中用了點力量,就把那個「不是職業球隊」的球隊打的稀泥一團;「」到防守籃板以及藉由對方失誤二種情況下,大打快攻、輕易得逞。這種球賽,就好像大專甲一級前四強球隊,和後面球隊比賽一樣,1分鐘就分出勝負;瓊斯杯搞到這樣水準,「新籃協」還要再努力。

        一開賽,澳洲隊還採取盯人防守;照例,你可以看到他們三線防守(three pass away)的人,二隻腳都處於「禁區裡面」。只是,這種防守,經過持()球者的「敢切」;其他防守者礙於事實,需要做好隨球移動(move as the ball),其他空手進攻球員,簡單就可以獲得空檔攻籃或投籃了。過沒多久,澳洲隊紙老虎就露出馬腳;他們就趕緊變更為2-3區域防守,以及概念式的全場1-1-3防守。

        中華男籃一開始就擺出2-3區域防守。不過,固守禁區中央的簡嘉宏,可能「輪轉防守(rotation defense)」技巧不熟,不會做好「12」的動作;加上疑似隊友之間也缺乏聯絡(communication),某個「區域多人」沒有告知,有進攻方空手切,也沒有告知簡加宏。所以,簡單讓澳洲球員在禁區得球,或者,讓澳洲球員在禁區裡攻擊,就變成他不得不犯規。

        雖然,澳洲球員的禁區與低位(low post),幾乎沒有什麼攻擊能力;不過,多次在禁區與低位得球,總是簡易的搶到進攻籃板球,這當然會讓中華男籃「受不了」的。結果,簡嘉宏與楊敬敏就這樣,受到「不得不犯規」的事實;接替上場的陳子威亦然,還是難得搶到籃板球與不得不犯規。

    從這裡檢視,盯人防守其實比較容易,確認「防守卡位籃板球的責任」;尤其,假如隊員之間的聯絡不佳,進攻方空手切,就容易讓區域防守出現漏洞了。

     

    個人評論

        讓人眼睛為之一亮的是,母隊樸園建設的「毛加恩」,這個去年就該加入中華男籃的球員;中長距離的外線「穩定性」,以及快攻中的「處理球」是有待提升的二項技術與觀念。基本上,外線的提升最主要還是「練習量多寡」的問題;不要和湖人隊的Kobe一天練投5000個的變態事實,單就過往周俊三一天練投500個的量,你毛加恩假如沒有辦法達成,那樣的投籃就有些「看天吃飯」了。

        快攻中處理球的問題,其實和他接受記者訪問的「帶球撞人」觀念相同。快攻中你的視野假如不好,你就「不知道」要及時傳導球;快攻中,假如該傳導球了,你卻還不知道要傳球,後續的不好傳導球、不好攻籃、容易失誤等等情事,就屢見不鮮了。你運球切入為什麼會撞人?撇開裁判自由心證不談,首先當然就是你視野不佳,不知道前面還有防守者;後續會撞人,當然就是你運球者該急停、將球傳導出去,或者該急停、變向運球了,你都還「執迷不悟」,不撞人才怪!

        由於毛加恩擁有優秀身材(196cm)與身體厚度、一點外線能力、運球切入選擇也不錯;因此,是中華男籃相當好的3號小前鋒人選。如果,他和周儀翔的體能(重點在協調性與爆發力這二項),能夠像張宗憲水準,陳信安就「後繼有人」了;事實上,就去年張宗憲在中華男籃的表現,投籃「手感」沒有毛加恩的細膩,這是毛加恩的優勢。

        對手不強,張宗憲的「驚鴻一瞥」表現,看不出來有什麼進步地方;如果,他能夠改善(或說是提昇)投籃穩定性,就以他「善切、敢切」的特性,在亞洲,他的破壞力將可以和林志傑「相提並論」。很簡單的一個概念,你沒有什麼外線投籃能力;防守者在你接球瞬間,退後二步守著你,你張宗憲說多會切,什麼破壞力都很有限啦。

        洪至善顯然還沒有從李學林那裡,學習到「移位策應」的技巧與觀念;基本上,當隊友快要抄到球,或者隊友快要搶到籃板球等等,你是控球後衛,不論是打固定式轉換快攻,還是打開放式轉換快攻皆然,你都需要「斜前移位」準備接應才對。至善的投籃、防守能力,在2007年泰國世界大學運動會以後,進步幅度有目共睹;問題是,你打控球,在某地方破壞力比李學林還差一點,這就有待檢討了。

        楊敬敏的防守技巧與觀念,這幾年一直以來,就只是「小幅進步」,讓人難以置信,真是白白「浪費」了老天爺賜給他,那麼好的身材與協調性;像昨天對澳洲那種魯肉腳隊,犯規動作與時機的選擇,荒唐的有些離譜,讓令人噴飯。難道,閻教練與周俊三教練等人,在平常練球時,都「沒修改過」他?

     

  • 愛的飛行日記—籃球隊隊長職責與相關(下)

     

        最後介紹大學系隊隊長、大學三級校隊隊長、高中乙組校隊隊長以及社會乙組球隊隊長等,這些更為廣泛的球隊隊長職務與其相關;尤其,沒有教練坐鎮,隊長怎樣要求隊員「分享籃球」,那才是學問。

     

    球隊沒有教練的隊長

        除了前述職業球隊或者半職業球隊如臺灣的SBL,還有一般學生球隊的隊長之外,有多數的球隊隊長,其實,他的職責與內涵才是這篇文章要講的重點;選材、約束管理隊員、通知行程、角色分工並規劃與設計戰術等,以下第一項至第四項,幾乎就是大學系隊與社會乙組的隊長最重要事項,就讓我們談一談。

     

    一、選材

        你需要「慧眼識英雄」的找到隊友,透過介紹、球場主動詢問、張貼徵募訊息等等,是這些層級籃球隊隊長必須「彎腰、擺笑臉」的事。你不能高高在上,一副不可一世的樣子,這樣會把一些優秀球員「嚇跑」;假如能夠找個好隊友,你將減少奮鬥好幾分鐘,他將讓你更輕鬆打球,他還可以讓你享受打籃球的樂趣。

    尤其,若能把眾天下的英雄好漢聚集;大家觀念一致,打起球來就不是一個爽字可以解釋,球隊戰績更將是一路長紅。優秀球員怎麼樣招攬與利誘?利用三寸不爛之舌去說服他們;或者,曉以大義的告訴他:唯有他是大伙「球技進步」的關鍵。

    可是,多數時候人算不如天算,好球員是相當難尋;彼時,你也不能沒魚蝦也好的,把一些壞胚子拉進籃球隊,然後把籃球隊搞的「烏煙瘴氣」。切記,請神容易、送鬼難;假如不幸,找錯人的時候,開誠佈公的、剖心置腹告知問題重點。尤其,像某些球員,總是視隊友於「弱雞」,拿球就自幹的獨裁;彼時,私底下與公開場所「議論紛紛」是種手段。設若不幸,還不能解決,萬不得已,默不作聲的「不傳球給他」,讓這個眾矢之的知難而退。

    其實,在大學系隊與社會乙組的隊長,此時就是最好「佈置人際」的時候;套一句我們虎尾籃委會蔡總幹事說的話:那是學習「為人處世」的最佳時機。你不必抱怨說:我這個隊長是被「拱、陷害的」;此時,好好將自己的潛能激發,睜大眼睛、精挑細選的選材得當,後續要管理這種球隊,就簡單多了,也可以說已經成功一半以上了。

     

    二、約束管理隊員

        找來了許多人,形形色色、五湖四海的人,隊長就該把他們「組織、管理」起來;不論是白紙黑字或者,花個500元請全隊吃冰作口頭宣導等等,隊長必須讓所有隊員瞭解,這個球隊是「大家的」,不是阿狗或阿貓的。尤其,大學系隊與社會乙組的隊長,最頭痛的是經常會遇到,不能夠參加練球與比賽,卻沒有正當理由;某些球員總把球隊當作「菜市場」,想來就來、不爽就不來。

    對這種球員,隊長不能「姑息養奸」,要當機立斷的痛下決心將之淘汰;否則,這壞習慣會一傳十、十傳百的擴散開來。屆時,每次練球或比賽,總是相當困惑;尤其,面對比賽時的小貓23隻,讓你幹隊長的心,總像吊桶一樣,擔心人員不足的被沒收保證金。在這種層級球隊,假如可以做好約束管理球員的「出席率」;嗯,多數情況,就可以算是75%成功了。

    此處,我們虎尾籃委會蔡總幹事認為,另外一項的約束與管理重點是,要求所有隊員應該「分享籃球」的,讓每位球員在球隊的攻擊中至少都能摸到球;並且在每場比賽至少都能投籃3次以上,就算輸球都不足畏。

    他的觀點是,摸到球、投籃了,這才叫做「參與」;你隊長叫球員來參與練球或比賽,假如都讓某些隊員參加「折返跑」,保證他二次、三次以後就不來球隊了。因為,這又不是田徑隊。

    如果,某球員在該進球卻放槍不進球時,你隊長就可以「明正言順」要求他們:多多自主訓練,不可以做個「帶塞、敗隊子」,這在大學系隊或社會乙組球隊相當管用;多數這類別球隊的球員,往往一個星期只從事籃球運動一到二次,球感不佳、空間與距離感更離譜,攻擊時會進球是奇蹟。所以,只有利用球員不進球瞬間,順便提醒他們自主訓練;這一來,球隊才能進步,球員打球也會增添一些樂趣。

     

    三、通知行程

        在多數大學系隊或社會乙組球隊裡,有近1/4的球員,包括上班、上課與約會、打電動之外,根本就沒空去「看行程表」;所以,隊長,不辭辛勞的,必須在練球前或者比賽前,以簡訊或電話確認一次,到底有幾個球員可以參與。假如遇到比賽,最好在半個月左右告知球員;打工需要調班的,約會去消的,三班制和同仁互換的,打電動就暫停的等等,隊長需要把人員湊齊。

    像這類別球隊,比賽是一種「聚會」,所以,隊長賽前告知就相當重要;比賽牠會增進團隊凝聚力,會讓球隊觀念獲得整合機會,可以讓某些球員瞭解技能的不足等等。也許隊長會認為,那這樣電話費那麼多怎麼辦?嗯,就從「隊費」裡扣除不就得了;尤其,時下很多人,總有一副「大老爺」心態,隊長賽前給他通知一下,他們會是爽在心裡口難開呀!

    像有些球隊隊長或球隊管理,概略會以簡單的手機「簡訊」告知;像我們虎尾籃委會蔡總幹事就建議,一通簡訊固定價錢,所以,在簡訊裡頭就再加些字句,諸如大家來流流汗、大家來舒解身心、球隊需要你的熱情支援等等,這會讓人相當感動與溫馨。

     

    四、角色分工並規劃與設計戰術

        多數大學系隊或社會乙組球隊裡,有一半以上的球員,都是2號得分後衛或者,是3號小前鋒角色的球員;大家都不大會運球與控球,大家都不是長的很高,也長的不夠魁梧。所以,隊長就必須做個「壞人」,逐一分析與分配,人盡其材的各自扮演適當角色;最好的方式是,先決定控球後衛與中鋒,讓接應、打內線的人選及早確認。

    有了這二個「裡與外」之後,隊長要告知其他人進攻上就以拉開空間、處於空檔區、位置不要重疊等三大要領執行面框攻擊。其次,給了就走(give and go)這個觀念,在區域防守與盯人防守裡,是相當有效的戰術;切記,隊長要告訴球員你們是來「運動的」,打球不能站著不動。再者,走位是越靠近籃框越好,那是走到沒有人去的地方;並且,跑位是要眼睛隨時看著球,隨時準備要接球攻擊的心態。

         假如擁有二位內線球員,三角型(二邊底線與罰球線)輪流走位要球,是內線球員簡單要領。隊長指導他們跑位概念是,閃切到高位(high post)要球,勤勞的跑位經常就會獲得機會;其次,則是遊走於底線區,低位(low post)防守者不注意時,得球攻擊籃框就輕而易舉了。

        假如擁有射手,底線區的深切(deep cut)結合捲曲切(curl cut)經常會獲得很好的機會;或者,將射手佈置於底線區、30度區,控球後衛利用運球切入吸引協防、吸引防守方的關門(close the door),進而傳切、投籃也是攻擊契機。適當佈陣於區域的空隙,再快速傳導球於空檔的大角傳球(coast to coast pass),也是擁有射手適切的戰術。

        隊長須知,多打快攻、偷跑快攻,在多數大學系隊或社會乙組球隊裡相當管用,偷跑的時機最好在進攻方準備出手瞬間;前半段在後場,不要看球的衝刺快跑,過中線後三大步開始邊跑邊看球;假如箭頭快跑,沒有獲得長傳快攻機會,順勢空手切到對邊,這是基本概念。

  • 愛的飛行日記—籃球隊隊長職責與相關(中)

     

        這是我們「籃球教練培訓營」的講義教材;提供給球迷參考。

     

    幫助練習樂趣化

        從教育概論的教室氣氛控管討論,多數的運動訓練或練習,必須要做到嚴謹與投入;所以,一些企圖心不強、目標設定不高等等球員,往往在練習中會將練習場景當成「工作」。為此,訓練或練習就會單調、枯燥無味;彼時,擔任隊長或老球員,就必須在氣氛有些嚴肅的情境中,協助教練讓練習樂趣化。諸如,不斷的激勵隊員、針對狀況不佳的隊員,予以正面的鼓勵、相互較勁等等手段,讓練習環境多一點歡愉;甚至,在訓練或練習過程中,提供熱情洋溢的音樂等。

     

    調停團隊成員間的紛爭

        只要是團體,不論人數多寡、大小,球員在訓練與生活接觸頻繁的過程,自然容易出現意見不合、觀念不一致的紛爭問題;此時,擔任隊長或老球員,就必須在有所爭執瞬間做好調解動作。那當然是「公平、公正」的,調解有關球員之間相互的岐見;假如,難以溝通、不能調停,隊長應該要向領導管理階層報告,藉以避免紛亂事情擴大。最忌諱的是,隊長視若無睹,或者不能「秉公處理」;甚至,難以處理情況,還「隱瞞事實」,造成球隊內部難以平息的疙瘩。

     

    正視違反團隊規定的運動員,必要時需通知教練某球員違犯行為

        在一個團體裡,由於球員個體來自四面八方,知識水準、道德與價值觀評議等等就會出現參差不齊;所以,球員沒有遵守某些規定、或者因為言行習慣問題而經常違規等等,擔任隊長或老球員,就有責任「循循善誘」,苦口婆心勸導。有些時候,隊長或老球員,還必須施以貼身、站崗哨式的「督促」手段,協助隊員避免違規;嚴重、或者難以處理的話,還是要告知領導管理階層,不能姑息養奸。

     

    與行政人員有效溝通

        既然隊長身兼隊員向領導管理階層的「訊息傳遞者」,也是協助球隊高層,做好「領導與管理」情事;那麼,對上,對領導管理者、對下、對所有隊員之間的「溝通、串聯」,就有責任做到效果與效率的理想追求。雖然,現代運動代表隊的西裝制服組之行政領導管理階層,多數都是運動選手出身;所以,基本上對隊員的思維、概念,大抵能夠體會與掌握。問題比較大的是,半職業球隊或者多數學生球隊的行政人員,多數都不具備球員背景;因此,那些球員在「想什麼」、「需求是什麼」等,行政制服組就難以掌握了。此時,擔任隊長或老球員,就有責任與義務去將隊員意見,充分、委婉並一五一十向上級轉達;尤其,假如上、下意見不一致,隊長就必須扮演「平衡的橋樑」。

     

    領導、管理實務

        從以上籃球規則與Martens的觀點可知,隊長職責不外乎領導與管理這二件事;除此之外實務上,包括那些呢?假如,我們以教練所扮演的角色是領導者、跟隨者、角色模範、訓練者、心理學家、朋友和輔導員、家長代理人、家庭成員等等角色去推論隊長角色與功能,大致上應該就如以下所列,在此提供給球迷參考:

    一、聯絡官:變更練球時間、更換訓練地點、告知出發時間與地點等的聯絡人。很多時候,球隊的訓練時間,會因為種種內外在因素而產生變化;此時,告知其他隊員就屬於隊長或球隊管理最重要的事了。其實,半職業球隊或學生球隊更是,多數臨時更換訓練地點,參與某項比賽集合時間與集合地點等,都需要隊長扮演「訊息傳遞者」的角色。

     

    二、決策者:諸如訂定球隊目標、決定行事曆等事項,隊長在在都是屬於「領導階層」的一份子;所以,很多時候,在球隊教練團會議時候,都應該邀請隊長與副隊長參與。尤其,彼時就要「有所言而言」;不能風行草偃、做個牆頭草、做個沒有擔當的隊長。

    三、代替執行者:教練不能親臨現場執行訓練,隊長想當然就是協助練球的最佳代替執行者;尤其,在臺灣,太多籃球教練根本就不是「專職」情況,雜事多,球隊訓練就有待隊長協助了。此時,比教練更嚴格的訓練,是隊長應該努力追求的事;因為,只有教練不在場,隊長才能突顯功能與潛力。

     

    四、行政幹部:在半職業球隊或學生球隊裡,借用訓練場地、代表球隊開會、協助某教師發放紀念品等行政事務,你可以發現,都是「隊長的事」;假如不幸的是,隊長是個大學四年級、準備考研究所又有女朋友、還要搶一些錢當家庭教師、也是籃研社社長等職務的人,嗯,隊長換人囉!

    五、監督者:由於很多時候,半職業球隊或學生球隊裡,教練經常沒辦法親臨現場教球;所以,協助教練團監督球員執行某些訓練或練習,包括自主訓練時之監督等等角色,就非隊長莫屬了。

     

    六、帶頭領導示範者:在很多的訓練場裡,不論是技術動作的練習,或者即將展開的體能訓練,甚至新球季裡的新球員加入等等時候,第一個執行操作者都應該是隊長這個人;有些時候,包括去協助從事公益活動的搬桌子、排椅子等等,隊長都應該是:來,我們一齊來做的帶頭「領導者」。

    七、管理者:儘管,多數球隊都擁有「管理」這個人、這個角色,甚至值日生等等;但是,球隊之所有器材,隊長應該負有責任協助球隊管理層做好「管理」器材等事務。你隊長應該掌握,某些器材某些人有沒有「盡職」的管理;不能弄到皮球掉了5顆、電風扇被沒收了,都不知道就難辭職責了。

     

    八、跟隨收拾者:訓練或練習結束,場地清潔之整理,隊長都應該「看著」值日生整理乾淨後才能離開;甚至聚餐時候,某些隊員回家之保護等,應該都是隊長與老隊員之責任。雖然,某些濫爛攤子不一定要收;但是,隊長應該要確保所有隊員安全無疑,才算是「結束所有活動」,責任才能卸下。

    九、親戚朋友傾聽者:在一個團體之中,尤其是半職業球隊與學生球隊,隊員與隊員之間的關係與互動相當頻繁與緊密;因此,擔任隊長或者老球員,很多時候就要扮演至交要好朋友角色的「傾聽者」,去聽聽隊員吐訴心中之苦。某些時候,隊長或老球員,更要像似隊員的親戚,護送隊員去看醫生、治病等等情事;接送隊員去約會、陪伴隊員去買東西、甚至提親等等事務都是職責。

    十、分析建議者:由於多數運動代表隊隊長都是資歷較資深,想當然對於技戰術變化、球隊經營與發展等等事務較為熟悉;因此,假如隊員裡,有人對於技戰術疑問、對自己人生的生涯規劃有所模糊等等,隊長與老球員都應該義不容辭去分析、做好建議才是。

     

    球隊隊長特質與其甄選

        運動代表隊的隊長需要具備有什麼特質嗎?Stogdill Goode(1974)整理眾家理論後認為,成功領導者的特質與技能如下:

    特質

    技能

    能適應情境

    聰明(智力高)

    對社會環境敏感

    概念清晰

    有野心且成就取向

    有創意

    自我肯定

    民主且圓通

    合作

    談話流利

    果斷

    對團隊工作知識豐富

    可依賴

    有組織能力(行政管理能力)

    支配性(想影響他人)

    有說服力

    有活力(高活動水準)

    有社會技巧

    堅毅

     

    自信

     

    能容忍壓力

     

    願承擔責任

     

     

        看了以上資料,也許你的疑問是:假如球隊並沒有球員「具備」前述條件怎麼辦?甚至,球隊那麼多人裡頭,根本就沒有人「擁有」前述條件裡的「半數」特質與技能,彼時怎麼辦?多數情況,球技應該還是首要考慮的問題,緊接著再來思考前述某些「較為重要特質」。

     

        再者,從實務上討論,半職業球隊與學生球隊,隊長可以採取「民主投票」方式決定嗎?我和高雄師範大學籃球隊教練徐耀輝教授都認為:大學以下球隊,還是需要藉由教練來「決定」隊長人選;我們的經驗告訴,儘管大學生已經擁有某些基本知識與常識;但是,適當與否,學生球員並不具有「判斷與分析能力」;所以,大學籃球隊,還是需要教練用「戒慎」心態去「安排」適當人選。

  • 愛的飛行日記—籃球隊隊長職責與相關(上)

     

        籃球隊隊長,包括各項運動代表隊隊長都一樣,其實是件「很有學問」的工作;既然網友有此問題,中外書籍也沒有詳細解釋,為此,讓我們搭乘「愛籃球的鳥」,就飛行去探討吧。

     

    隊長職責

        隊長職責與權力,籃球規則是這樣寫的:

    一、隊長是球隊在場上的代表,可以與職員(裁判、記錄台等)溝通以獲得必要之訊息。詢問時,態度應謙和有禮,且僅能在死球停錶時為之。

    二、隊長因正當原因離開球場時,教練應該接任隊長的球員及球衣號碼通知職員。

    三、隊長可以執行教練的職責。

    四、規則未指定跳球員和罰球員的情況下,隊長應指派該隊的跳球員及罰球員。

    五、若在比賽終了時,該隊認為某件事有損其利益時,隊長應立即通知裁判員,對球賽結果有所異議要求抗議。他應在比賽記錄表「抗議球隊隊長簽名欄」上簽署。

        Rainer Martens(2004)在成功運動教練學(successful coaching 2/e)裡,簡單舉例「標題」如下,「內文」則是個人解釋:

     

    和教練討論他關心的某球員

        一般教練,都需要隨時「關心」某些隊員,不論主將或替補皆然,不論球場上技戰術,或者球場下私生活感情與功課學業等等皆是;為此,教練在某些時候因為管理制度,或者管理辦法限制、甚至因為上班或上課不方便等等因素,他就沒辦法掌握隊員狀況,進而就難以達到教練關心球員的實際。此時,隊長就有責任與義務,將某些球員的訊息傳達給教練瞭解;甚至,隊長在很多時候,應該主動扮演「助理教練」角色,隨時去關心有些問題的球員。

     

    傳達某球員的某些想法與建議

        有些運動代表隊,像職業或半職業球隊(球員多數都是學生者)皆然,教練與球員之間的「相處時間」相當有限;或者,有些球員對於球隊的意見、對於教練的技戰術指導、對於球隊的管理等等問題,假如持有不同觀點,卻礙於球員和教練「講話時機不宜」等,想法和建議往往就會石沉大海,難以傳遞了。此時,隊長就是最好的「傳聲桶」;除此之外,隊長應該細心的「察言觀色」,是否有隊員對某些事講話吞吞吐吐欲言又止、隊員是否有某些不同意見、隊員是否想建議什麼等等,隊長都應該先行瞭解後再毫無保留的向教練「轉達」。

     

    組織運動環境外的團隊活動

        有很多運動代表隊,除了球隊整體練球之外,正式與非正式的球場外之團體活動還是很多,不論是球隊聚餐或者社團活動等;居於教練或者管理階層,難以面面俱到親臨現場,或者居於角色關係不方便現場參與等等,此時,隊長或者副隊長,義不容辭就應該是團體活動的「組織領導者」。像我個人做過的調查研究顯示,在臺灣的國中、高中以及大學等三級籃球隊,97%的籃球隊教練,都是由學校老師「兼任」;當這個身兼數職的教練,他不能親自參與某些活動的時候,想當然爾的,隊長就是那個領導組織者了,包括練球皆然。

     

    在運動場上與運動場下顯示領導才能

        正如前述在籃球場上,由於籃球規則「規定」,只有隊長才擁有權利,以禮貌的態度向裁判徵詢、瞭解相關問題;所以,在籃球場上,對於隊長的領導才華,此時就責無旁貸的突顯出來了。球場外或私底下呢?從前段「組織運動環境外的活動」來看,這個運動場下顯示領導才華的職責,其實就離不開隊長的角色。

     

    學業與運動皆是其他球員努力上進的典範

        基本上,既然是隊「」,牠在很多地方就應該俱備別人所缺乏的「」處;學生身份的球隊,想當然,隊長的功課就必須要「以身作則」的做好榜樣。運動技能呢?基本上,不論是職業球隊、半職業球隊或單純學生球隊等等,牠(隊長)應該都是其他隊員「學習」的模範;以籃球的進攻與防守技戰術眾多討論,假如擔任隊長,不能夠在某些方面「超人一等」做好榜樣,那是笑話一樁的事。很多籃球隊都以「年長」來決定隊長人選,從許多部分思考與評估,似乎欠缺「說服力」;除非,這個學長()在領導與管理的才能,是球隊頂尖人物。

     

    作為團隊運動員的一份子

        從籃球隊的隊長去思考,牠(隊長)想當然是「球隊」的一份子;只是,很多運動代表隊的隊長,在面對某些事的時候,就會逃避的「置身事外」,不能「同舟共濟、榮辱與共」的共甘苦,這當然會製造出許多爭議問題。實務上,擔任隊長的,應該要率領隊員去做某些事;彼時用領導與管理的術語應該是向隊員說:跟我來;而隊長最不應該在球隊徬徨無助的時候向隊員說:你們去,這是相當難以信服人的事。

     

    顯示運動家精神

        很多運動競賽往往具備「教育」的本質,不論美國NBA職業籃球,或者中國大陸的職業籃球CBA、甚至臺灣的半職業籃球SBL等等皆然;為此,運動選手就需瞭解自身肩負「責任」,需要做到觀賞者的好榜樣、做到球迷的好示範,擔任運動代表隊的隊長,更應該在此「以身作則」扮演良好公民的教育責任。所以,像NBA騎士隊的天王巨星LeBron James,在賽後沒有和對手「握手」;從教育的角度去評估:有失運動家風範。尤其,運動代表隊的隊長,假如能夠做到優秀運動家風範;這優良文化薰陶之下,運動代表隊隊員們有志一同情況,運動代表隊自然會顯現出與眾不同的風格。

     

    鼓勵其他的運動員

        由於,運動代表隊的隊長多數時候,需要扮演「教練的影子」;另一方面,從運動代表隊教練身兼「教師」身份,又兼具父親、朋友、親戚等角色情況。那麼,對於隊員的練習態度不佳、對於隊員面對挫折、對於隊員面對不如意事件等等,隊長就有「責任」去鼓勵相關人員;因為,不論是職業籃球或者學生籃球皆然,在漫長球季裡,總或多或少會出現,隊員需要有人「扶持」,藉以走出灰色、黑暗的境地。

     

    遵守球隊規則與行為準則,保持正面態度

        運動代表隊上至領導階層領隊、教練團,下至主力球員或替補球員等等,不論是面對競賽的「規則」,或者球場外的「球隊管理辦法」,甚至,生活週遭的當地「法令」等等,他們都要「遵守」相關規定;想當然,擔任運動代表隊的隊長,就必須要戰戰競競、戒慎地履行,包括面對「模稜兩可」的灰色地帶事宜,隊長他都要抱持「正面」思考、正面行為的態度。球隊隊長,絕對是「領導」階層;為此,從可以領導群眾去從事活動討論,隊長他絕不允許絲毫負面思維。

     

    幫助練習樂趣化

     

    調停團隊成員間的紛爭

     

    正視違反團隊規定的運動員,必要時需通知教練某球員違犯行為

     

    與行政人員有效溝通

     

    領導、管理實務

     

    球隊隊長特質與其甄選

     

        Stogdill Goode(1974)整理眾家理論後認為,成功領導者的特質與技能如下:

  • 網友問題:上籃的力學與運球時機

     

        網友來信問:上籃是利用水平位移「搭配、銜接」垂直位移的力量操作嗎?那麼,從上籃的英文lay up」來看,牠是往上跳嗎?另一網友問:運球被抄截,這是怎麼一回事?

     

    上籃問題

    老師,我們訓練營時,有練習的那個 "轉身快跑、起跳""曲折快跑、起跳"的「跑跳」動作;你也解釋了,那是利用水平位移「搭配、銜接」垂直位移所完成的動作。所以,整個過程是"動作快(轉身後123 )、很輕巧"的垂直向上(雙腳向上跳,並且是"先單腳急停"),以上動作要領應該是沒錯。

    前幾天我們系籃,一位很有心的同學,請教我說:"上籃動作也是向上跳嗎"?沒想到,我居然被考倒了(雖然我表面上和他說,你覺得呢?)。唉呀老師,人要面子,但是這個問題真的是讓我思考了好久。

    第一個思考點是"上籃需要急停、煞車嗎"

    第二個思考點是,上籃如果是水平位移搭配、銜接垂直位移的話,應該是個什麼樣的動作?

    第三個思考點是,我們平常做的上籃動作,是否都是水平位移結合垂直位移的出去?那麼,力量是否沒辦法完全垂直向上升?

    所以籃球的lay up」,是否就是一個水平位移結合垂直位移的動作?那為什麼NBA及國內、甚至是每一位籃球愛好者,上完籃,人都是"飛出去"的?水平力量過大是,因為"沒有做好煞車動作,無法向上做抬身,所以飛出去?"

    以下是老師曾寫過的一篇文章:

    控球後衛Aaron Brooks比較嚴重的缺失問題有二個就是,運球切入過人之後的上籃,由於是在「速度過快」情況;所以,總是出現力量過大的奪框而出、不進球現象。這裡關鍵在於,他在加速度過人之後的水平位移,讓他控制不了身體;加上,他的手腕施力還不適應「那種速度下的出手」。

    老師!沒想到我在追求技術的純熟,居然連最基本的動作與要領都不知道,這還打什麼籃球!難怪打的這麼差。某大學學生□□□敬上

     

    討論

        這是幾個相當好的問題!

    第一個問題:上籃需不需要「急停、煞車」?上籃,既然牠的目標是前上方,需要「往前上方跳起」,也就是,需要利用「腳蹬地的往下作用力」,藉以獲得地面給予的「反作用力跳起」;那麼,人體在衝刺過程中,假如沒有急停煞車,有辦法蹬地迅速跳起嗎?答案顯然是「沒辦法」;因此,你需瞭解的是,我們快速衝刺的接球上籃,或者快速運球上籃等等,在上籃前的24步,那是有一個「減速、放鬆跑」的時段,最後的二步,分別就是急停(煞車)、蹬地(跳起)

        由此可知第二個問題,上籃動作,其實就是和一般田徑比賽的「跳高」有多處的相似;但是,上籃很多時候,比跳高動作需要更多的「速度」,有很多情形是需要快速衝刺,所以和跳高有些出入的地方,上籃牠是,需要藉助更多的「水平位移力量」去操作。

    但是,上籃牠又比田徑的另外一個項目「跳遠」,需要更多的垂直位移力量去操作;也就是上籃,牠是介於跳高和跳遠之間的力量去使用與操作。牠不需要像跳遠一樣,藉用那麼多的水平位移之力量;牠也沒有像跳高一樣,需要那麼多的垂直位移力量。

    由此可知,上籃目標(籃板)在前上方,牠需要比較多的「垂直位移」力量;但是,由於,實務上的上籃,不論是空手跑步接球上籃,或者自行運球上籃,就算是慢步的運球上籃等,也都少不了水平位移,上籃(包括灌籃)牠就沒辦法「完全的用垂直位移」去操作。

    假如要達到第三個問題水準,完全的垂直位移力量操作,那就是站在籃框附近一小步位置,然後,原地垂直跳起去挑籃或灌籃等技術動作;由此討論,助跑後雙腳跳灌籃,看似雖然接近「完全垂直的力量」操作,那也不是百分百的情況。

    緊接著討論,上完籃之後會「飛出去」;其實,就是水平位移的「力量太大」,上籃的最後二步緩衝急停、蹬地跳起做的不是很理想,上籃的「力量方向」不是往「前上方」,而是往前之故。

    至於談到火箭隊的控球後衛Aaron Brooks,初入聯盟早期總經常發生速度太快,持球的「控球不佳」,造成衝刺上籃時球體碰觸籃板奪眶而出的問題;我觀察,比例上較多的是「他的控球」,甚至應該說是,他在那種速度下的手腕、手指頭怎麼樣將球「滾、送」而出的技術動作不佳,其次,才是他怎麼樣運用水平位移的速度等問題。

    籃球是一門深奧的學問;你可以從中獲得啟發、和一些籃球同好腦力激盪,那是一種福氣;加油,帥哥。

     

    運球問題

    對不起,老師又來叨擾您了。最近打球時,在運球上面總是有"運不起來"狀況,遇到有經過訓練的對手就會被抄球;請問,保護球的訓練,只有在運球訓練的時候,用身體跟手等的姿勢嗎?

    也由於前述經常被抄截問題,所以我感覺,跟過去比較起來,最近反而變成"有點不敢運球"了;以前,運球時身體壓很低、運球有力道時不會掉球,最近常常反常。是因為,我現在一星期只能練習2~3次關係嗎?感覺上有遇到瓶頸;請老師指導一下,謝謝!!

    我對於籃球還是初學者,若有叨擾是抱歉了。

     

    討論

    從你簡單的敘述,我猜,你的運球「沒有力量」!

    你嘗試一下,每一次、每一個運球都「很用力」的去運球看看。

    一般而言,運球有力,除了你能壓低且掌控球體之外,也因為運球有力,進而會促成球體反彈力道更快、球體反彈會更有速度,對手要抄截的時機就降低許多;尤其,當你又能掌控球體,在對手伸手要抄球瞬間,想當然你就可以,改變方向而避開被抄截。也就是,你最近所發生運球被抄截的問題;判斷上,多數還是在於你的運球力量不足,應該和你的練習量較少,只有些微關係(練習量不足,球感不好,會不敢用力用球)

    保護球的訓練,除了基本動作的「提醒」之外,多數要靠「訓練情境」的虛擬訓練,這在基層籃球是相當重要的;像過去,我在指導國小籃球時,就規劃了,防守者原地不動抄截、防守者在圓圈中抄截、防守者在規定時間內抄截、二位防守者的抄截運球、二位防守者空隙中怎麼樣運球過人等等,這些不同情境的保護球訓練。

    最後和你討論,運球的使用時機;以我最近教球的體認,萬不得已,在比賽中請盡量不要使用運球;建議你,去看看我部落格裡,「引述john wooden所說的「運球時機」內容,你將會有所收獲。包括,我在去年帶虎科大體保生,以及私人辦理籃球專項訓練營的心得都告訴:要運球過人,頂多運二次到三次球就好;假如還要多花幾次運球,才能運球過人,對不起,請傳導球,請注意:分享籃球與解讀防守。

    以上這二句話是告訴你,你既然要花那麼多次的運球,才能去過人,這表示,對手防守位置與彼時環境,根本就不允許你運球;那麼:你為什麼堅持在彼時用運球過人?其次,你解讀防守了沒?當彼時環境不允許你運球,或者,你假如要採用運球過人,知道可能容易被抄截等等;那麼:你為什麼還要使用運球過人?

    甚至,你已經評估,只有採用非常銳利的運球,才可以過人情況;彼時,你為什麼不傳導球給,多數已經出現「空檔」的隊友?

    一個很簡單的思考是:假如你已經評估,要用運球過人有點困難的時候,多數是,彼時隊友已經出現空檔;那麼,你為什麼「不分享籃球」?

    加油,籃球不是那樣的「自己玩」!

更多發表 « 前一頁 - 下一頁 »

This Blog

Syndication

Tags

No tags have been created or used yet.

News


AddThis Social Bookmark Button
地址:106台灣台北市復興南路一段137號9樓之1
Copyright © 2007 圓球城市. All rights reserved
Powered by communityserver®